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更新日 2018-10-11
掲載開始日 2018-09-20
ジョブコード: CSP057957 -AM

グローバル人事(リーダー~ディレクター)

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 商社・卸
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 [[チームミッション]
海外売上比率が50%となり、成長著しい海外現地法人のビジネス促進のための
海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援

[仕事内容]
・グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
・各国の人事制度導入や労務問題解決支援
・海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント

★入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会を提供します。
企業について
(社風など)
FAなどの自動機の標準部品、自動車や電子・電気機器などの金型部品、新たな流通事業として当社ブランド以外の商品販売事業で構成されています。
勤務時間 09:00 ~ 17:30
応募条件 【必須要件】
●人事制度の企画立案経験
●幅広い人事分野での業務経験(特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい)
●英語力(ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing, Listening能力)
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
●マネジメント経験
●プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
●グローバル人事の経験
 └グローバル人事制度企画経験
 └グローバル人事施策経験(例えばタレントマネジメントなど)
●HRシステム導入経験
●グローバルに関わる人事業務経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など)
●海外駐在員関連業務の経験
●リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)などのご経験ある方を求めています。

【求める人物像】
●多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
●変化を恐れないアグレッシブな姿勢
●察知力、観察力を発揮出来る
●仮説思考力を持っている
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 700万円 〜 1400万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
出産・育児休暇
契約期間 正社員
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