外資系コンサルティング企業でのTalent Acquisition | Michael Page Japan の求人詳細

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更新日 2018-06-04
掲載開始日 2018-06-04

外資系コンサルティング企業でのTalent Acquisition

  • ★★ スタッフレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
Michael Page Japan
企業名 会社名非公開
職種
Michael Page Japan
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(制度構築)
業種 ITコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 外資系コンサルティング企業でのTalent Acquisitionポジションです。一名のアシスタントと共に新卒・中途両方の採用活動を行って頂きます。


Description

* 新卒・中途採用に関わる業務全般(ソーシング・面接 等)
* Internal stakeholderとの採用戦略討議
* 新卒採用へのイベント・Campus recruiting業務
* 他アジア2カ国への中途採用業務(年間約十数程度)


Profile

* 四大卒及び同等の学歴
* ビジネスレベルの英語力
* 中途採用業務経験(エージェント側も可)
* 自立心・フットワークの軽い方


Job Offer

* 土日祝日休み
* フレックスタイム制
* APACの採用をカバーすることが出来る
* 決定権を持って採用活動に携わることが出来る


応募は、以下の応募ボタンからお願いします。詳細につきましては、Ayumi Kuroseにお問い合わせください+813 6832 8966。
企業について
(社風など)
アジアに本社を持つコンサルティング企業は20世紀後半に誕生し、主にAPAC内でビジネスを拡大してきました。

日本では現在100名ほどの従業員が各クライアントに対し部門問わず広くソリューションサービスを行っておられます。
応募条件 *新卒・中途採用に関わる業務全般(ソーシング・面接 等)
*Internal stakeholderとの採用戦略討議
*新卒採用へのイベント・Campus recruiting業務
*他アジア2カ国への中途採用業務(年間約十数程度)
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 500万円 〜 800万円   
給与に関する説明 Depends on your experience
休日 *土日祝日休み
*フレックスタイム制
*APACの採用をカバーすることが出来る
*決定権を持って採用活動に携わることが出来る
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