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更新日 2018-06-04
掲載開始日 2018-05-28

人事部人事労政グループ 人事(人事労政)

  • ★★★ シニアレベル
  • 上場企業
この求人の
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人材紹介
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社/Career Development Associates Corporation
企業名 会社名非公開
職種 総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 商社・卸
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など
CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画
などを担当して頂きます。
具体的には、下記の業務をして頂きます。
(1)労働法改正対応(36協定見直し、労働時間の適正把握強化ほか)
(2)働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用
(3)勤務管理全般(勤怠システムの運用および改修)
(4)その他労政業務(内国旅費見直し、健康管理体制強化、全社表彰運用 等々)
企業について
(社風など)
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

事業内容:
機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
勤務時間 平日 9:00~17:45(所定労働時間:7時間55分、休憩:50分)
応募条件 求める人物像:
・働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策などCSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを推進していただける方を求めています

必要な資格 経験:
〇下記の知識・スキル・経験がある方。
・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)
・人事システム(特に勤怠システム)についての運用経験
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
【期待される人物像】
・人事向きな性格特性のある方。
 (“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)

できれば必要な資格 経験:
・人事システム全般への知識あれば尚可。

24 歳 ~ 38 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
英語能力 なし
日本語能力 ネイティヴレベル
中国語能力 なし
年収 日本・円 400万円 〜 700万円   
給与に関する説明 月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
賞与実績4ヶ月以上

社会保険完備
休日 ■休日:     
完全週休2日制
年間休日126日
契約期間 正社員
最寄り駅 千代田区丸の内
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