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更新日 2018-09-22
掲載開始日 2018-09-22
ジョブコード: 20180125-133-01-046

◎人事/制度企画【残業25H/18期連続増収の安定した経営/CM放映される商品力】

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
企業名 (株)ラクス
職種
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
総務/人事 - 人事(その他)
業種 ソフトウェアベンダー
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 ◆業務効率化を目的とした法人向けITサービスを提供するラクス(複数の
国内No.1サービスを保有!)の人事/制度企画をお任せ致します。
◆具体的には、・人事上の課題分析(退職理由・評価制度の妥当性など)

・人事,評価制度等の企画運用 ・人員計画立案(どこの事業部で何名ど
んな方を採用することで事業成長を目指すのか)
◆定量的なデータから分析~予測し、当社役員陣に交渉を行いながら会社
の長期的な成長を目指して改善を行って頂きます。
【キャリアパス】まずは人事企画から入り、将来的には広く経営にまつわ
る課題解決に取り組んで頂けるポジションです。
企業について
(社風など)
主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

従業員数 328名
勤務時間 09:00~ 18:00
応募条件 【必須】◆人事業務の実務経験、もしくは人事コンサル会社での経験
【歓迎】◆人事制度や評価制度など人事に関わる制度の企画運用経験 ◆
感覚ではなく論理(データ)で物事を説明し、相手を説得できる方

◆与えられた業務を行うだけでなく、自ら課題を発見して取り組める方
【採用背景】現在事業の急拡大に伴って新卒/中途含め採用数も急拡大し
ており、今後も継続した採用を行う予定です。その中で当社としては、社
員がより長期的に活躍できるためにはどうすれば良いか?等の人事上の課
題が見えてきている状況です。新規の人事制度設計等を行うことで、今後
の社内体制強化を目指して頂きます。
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 500万円 〜 600万円   
休日 年間休日 120日
契約期間 正社員
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