◎採用マネージャー【残業25H/年間100名採用に向けた戦略/国内No.1の商品力】 | リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】の求人詳細

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更新日 2018-10-23
掲載開始日 2018-10-23
ジョブコード: 20180125-133-01-049

◎採用マネージャー【残業25H/年間100名採用に向けた戦略/国内No.1の商品力】

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
企業名 (株)ラクス
職種
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
総務/人事 - 人事(その他)
業種 ソフトウェアベンダー
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 ◆業務効率化を目的とした複数の国内No.1ITサービスを提供するラクスに
て、年間100名(新卒30名/中途70名)採用に向けた新規施策立案~施策の定
量的な振り返り~メンバーのマネジメントまで幅広くお任せ。

◆職種(営業/マーケ/エンジニア等)ごとに採用担当が分かれているので、
それぞれの職種について各メンバーの進捗を見ながら、より良い採用に向
けてのアドバイス・実際の施策立案~運用も含めてお任せします。
◆施策の立案・振り返りは、定量的に分析を行い、次の施策に繋げます。
◆メンバーとの定期的な面談により、モチベーションコントロール含め、
それぞれが目指すキャリアの実現へと導いて頂きます。
企業について
(社風など)
主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

従業員数 328名
勤務時間 09:00~ 18:00
応募条件 【必須】◆新卒or中途採用のご経験 ◆育成や人事評価等の経験
【歓迎】◆IT業界に関する知識 ◆エンジニアの採用経験
【必要なスキル】◆企画力: 今までに無い施策を立案~実行できるスキル

◆リーダーシップ: メンバーから信頼され、定量/定性の両面からメンバ
ーをマネジメントできるスキル
【ポジションの魅力】◆長時間労働を求める文化が一切無く、有給や育休
も非常に取りやすい環境なので、今後も長く働くことができます!
◆急成長企業の年間100名採用にオーナーシップを持って関われます!
◆採用によって事業拡大し、その先にいる顧客の課題解決に寄与します!
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 650万円 〜 1100万円   
休日 年間休日 120日
契約期間 正社員
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