人事 副部長候補(労務、制度、研修) | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2018-06-18
掲載開始日 2018-06-11
ジョブコード: NJB1078314
企業コード: NRC023139

人事 副部長候補(労務、制度、研修)

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
企業名 非上場 大手不動産企業
職種
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
業種 住宅・不動産・施設関連
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【具体的な業務内容】
・人事課、人材開発課、総務課のメンバーマネジメント
・経営会議への参加

どちらか一方を担当いただきます。
・制度設計、企画(特に評価制度、公正性及び社員のモチベーションを高めるための施策)
・教育研修、新入社員(新卒・中途)研修プログラムの作成、階層別研修の企画、実施


【コンサルタントコメント】
業績好調な同社にて増員にて募集いたします。

※過去にジェイ エイ シー リクルートメント取り扱いの求人にエントリーされた方は、担当のコンサルタントまで直接お問い合わせください。
企業について
(社風など)
詳細は非公開につき、エントリー後、面談時にご案内させて頂きます。
勤務時間 9:00 - 18:00
応募条件 【必須要件】
・人材育成、労務、制度企画・運用経験 10年程度
・事業会社の人事部門で幅広く人事部全体のマネジメント、改善業務を経験されてきた方


【歓迎要件】
・5~10名の組織マネジメント経験
・建設業界(特い技術部門)に幅広い人脈を持つ方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方
・情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方
英語能力 なし
年収 日本・円 700万円 〜 900万円   
給与に関する説明 エントリー後、求人紹介時にご案内いたします
休日 【福利厚生】
保養所2ヵ所、厚生貸付金制度、退職金制度
【休日】
完全週休二日制
年末年始

祝日
GW
夏季休暇
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