Digital HR Planning, Assistant Manager | ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)の求人詳細

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更新日 2018-09-20
掲載開始日 2018-09-20

Digital HR Planning, Assistant Manager

  • ★★★ シニアレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
企業名 日産自動車株式会社
職種
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 神奈川県

仕事内容 【概要】
・Alliance/Globalで、Digital HRにおける企画およびプロジェクト推進業務
・Workday等のDigital基盤を活用した、データ分析およびそれを活用したCOEサポート
・日産自動車内における各周辺システムの管理、運用、および改善ならびに人事全体の効率化活動

【詳細】
今年度、Workdayのルノーへの導入があらたに計画されており、それに関連してAlliance/Global レベルでの人事企画およびプロジェクトが進行中です。
さらにWorkdayの導入により、様々データを多角的に分析し、今後これらを人事施策や意思決定に活かしていく(=Data Driven)ニーズが高まっています。例えば、昇進者のデータや退職者のデータなどをデータ分析することで、今後どのような人財を採用すればよいのか、をより具体化することなどが考えられます。これらの業務は、アライアンスの元、実施されるため、グローバルでの活躍が期待されるポジションです。
あくまでシステムの導入ではなく、システムを活用して今後どうしていくのか、CoEにどのように活用してもらうのかを考え、プロジェクトを進めていくことがミッションとなります。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携の強化に加え、三菱自動車との連携強化も必要となるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(2)グローバルな環境で活躍ができます。アメリカやヨーロッパにも同様の部門があり、ヘッドはアメリカにありますので、定期的にワークショップ等も行っており、海外出張の機会もあります。英語力を活かして活躍ができます。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決、さらに働き方改革にも注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
企業について
(社風など)
豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
勤務時間 8:30~17:30 (フレックス制度あり)
応募条件 <MUST>
プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、課題解決スキル
高いコミュニケーション能力(対人理解力)、実行力、スピーディなアクション
英語力(TOEIC 800点以上)
システムのデータ分析や活用に抵抗のない方
自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800

<WANT>
人事業務の実務経験

<求める人物像>
即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Oriented(成果重視)で仕事ができる人
プロセスをベースに考えられる方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 <社会保険>
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<休職制度>
 育児休職制度、介護休職制度 他
休日 週休2日制(※就業カレンダーによる)、年間休日日数:121日
夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、等
契約期間 正社員(常用)
最寄り駅 グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
    最寄駅:JR線横浜駅
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