【主任~管理職】海外営業(中南米) | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.の求人詳細

求人検索

キービジュアル キービジュアル
更新日 2018-12-10
掲載開始日 2018-12-03
ジョブコード: NJB1079471
企業コード: NRC001661

【主任~管理職】海外営業(中南米)

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
企業名 三菱自動車工業株式会社
職種
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
営業 - 海外担当営業
マーケティング/PR - 営業企画
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 中南米の自動車市場において下記業務に従事頂きます。

①月次受注管理
 販売店からの発注と先行き予想を社内に展開

②年計策定時の販売店との価格協議
 合意価格前提に年間台数を販売店と握る

③現地販売店とのマーケティング計画協議
 市場と商品を見て拡販計画を協議(装備仕様、小売価格、広告宣伝、ディーラー展開)

④ブラジル工場との月次部品受注と価格管理
 中南米で唯一の工場宛出荷、部品単位での価格管理が必要

⑤上記①~④に関わる月次・年次の社内報告
 諸管理指標(KPI)の報告取りまとめ

【コンサルタントコメント】
ブラジル、チリを中心に市場拡大のポテンシャルを持つ市場での営業力強化のための募集です。


※過去にジェイ エイ シー リクルートメント取り扱いの求人にエントリーされた方は、担当のコンサルタントまで直接お問い合わせください。
企業について
(社風など)
■売上の85%が海外、SUVを軸に海外での売上が拡大中。

 特にASEAN地域においては存在感を発揮しており、今後も注力市場として更なる拡販を進めています。



■中期経営計画「DRIVE FOR GROWTH」

 2019年度の年間販売台数目標と年間売上高目標を、

 それぞれ2016年度比30%以上増の130万台、2.5兆円とする3ヵ年の中期経営計画「DRIVE FOR GROWTH」を発表。

 ・年間販売台数と売上高を30%以上増加させる3ヵ年計画

 ・営業利益率6%以上を達成

 ・設備投資と研究開発費を3年間で計6 000億円以上に増額

 ・新型『エクリプス クロス』を含む6車種の新規モデル投入により商品の刷新を加速

 ・米国、中国、アセアン市場で、SUV拡販による成長を実現



■デザインコンセプト:「DYNAMIC SHIELD DESIGN CONCEPT」

 同社のフェイスデザインアイデンティティとして新たに設定されました。 ※詳細は同社HPをご覧ください。

  http://www.mitsubishi‐motors.com/jp/spirit/design/index.html



■欧州に認められたアウトランダーPHEV

 ・2013‐2014 日本カー・オブ・ザ・イヤー「イノベーション部門賞」

 ・2014年次 RJCテクノロジー・オブ・ザ・イヤー受賞

 上記をダブル受賞した同社は欧州でも好調。特に富裕層を中心にヒットしており、

 他の欧州車から買い替える人も多い状況です。



■燃費試験不正問題(2016年)と日産とのアライアンス方針について

 2016年に発覚した燃費試験における不正行為について、 同社はこれを重く捉え、

 経営陣、子会社も含めた再発防止策を策定、今後の信頼回復に努めていく事を決意しております。



 日産自動車と2016年5月に「戦略提携契約」を締結。お互いの経営を尊重し、WIN‐WINの関係を構築。

 独自性を尊重して、経営陣・子会社も含めた再発防止策を策定、信頼回復に努めています。

 日産自動車より山下光彦氏を副社長に迎え、問題の発端となった開発部門の改革を推進しています。

 設備投資、研究開発の増額も決定し、将来の開発体制強化を課題として信頼回復に努めます。



 開発においてもEVは日産自動車と共同開発していく方針で、

 PHEVは三菱主導で研究開発に注力し、強みでもあるSUV、PHEVに資源を集中させていきます。



 その他、ASEAN市場を中心に強化(インドネシア工場立上げ、ASEAN向けラインナップ拡充等)。

 日産自動車との協業効果により選択と集中を加速化、強みを活かした事業展開を推進中。
勤務時間 8:45 - 17:45
応募条件 【必須条件】
・大卒以上(専攻は不問)
 国語能力と数学的思考の基礎学力は重要、経営系や西/葡語学系の専攻は有効
・TOEIC 700点以上の英語力
・自動車に興味があり、積極的に仕事へ取り組む姿勢のある方歓迎。

【歓迎要件】
以下の能力・経験がある方は更に歓迎いたします。
・製造業の海外部門での営業経験者
・海外駐在経験者
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 600万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 エントリー後、求人紹介時にご案内いたします
休日 【福利厚生】
【施設】独身寮、社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所など、 【制度】住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、再雇用制度、持株会制度、三菱車社員販売制度、妊娠期休業、育児休業及び育児勤務制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度など
【休日】
完全週休二日制
年末年始

GW
夏季休暇
戻る

ご応募はこちらから

この仕事に応募する

この求人情報の取扱会社

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.

企業情報

注目ポイント

求人情報一覧

Hot Agent人材紹介企業

【主任~管理職】海外営業(中南米)

この仕事に応募する
気になる