【急募・管理職】部品の供給計画 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2018-09-10
掲載開始日 2018-09-03
ジョブコード: NJB1079526
企業コード: NRC001661

【急募・管理職】部品の供給計画

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
企業名 三菱自動車工業株式会社
職種
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
事務系 - 物流/資材/購買
事務系 - 物流/資材/購買
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 下記業務においてプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。

①需要予測・発注・在庫管理
需要予測・発注・在庫管理実務と国内外販売会社向部品・用品の供給率向上及び在庫適正化のための改善活動

②海外子会社とのコミュニケーション
Skype会議を通じての海外子会社へのバックオーダー納期情報フィードバックと現地のキャンペーン情報共有

【グループ全体の仕事概要】
①国内外販売会社に卸売するアフターセールス用部品・用品の需要予測・発注・在庫管理業務

②海外子会社から調達する アフターセールス用部品・用品の納入進捗フォロー業務

③アフターセールス用部品・用品の供給に関する海外子会社とのコミュニケーション

※過去にジェイ エイ シー リクルートメント取り扱いの求人にエントリーされた方は、担当のコンサルタントまで直接お問い合わせください。
企業について
(社風など)
■売上の85%が海外

SUVを軸に海外での売上が拡大中。特にASEAN地域においては同社ブランドが根付き、今後も注力市場と捉えて更なる拡販を進めています。

■中期経営計画「DRIVE FOR GROWTH」

2019年度の年間販売台数目標と年間売上高目標をそれぞれ、2016年度比30%以上増の130万台、2.5兆円とする3ヵ年の中期経営計画「DRIVE FOR GROWTH」を発表。

・年間販売台数と売上高を30%以上増加させる3ヵ年計画

・営業利益率6%以上を達成

・設備投資と研究開発費を3年間で計6 000億円以上に増額

・新型『エクリプス クロス』を含む6車種の新規モデル投入により商品の刷新を加速

・米国、中国、アセアン市場で、SUV拡販による成長を実現

■デザインコンセプト:「DYNAMIC SHIELD DESIGN CONCEPT」

フェイスデザインアイデンティティ:http://www.mitsubishi‐motors.com/jp/spirit/design/index.html

■欧州に認められたアウトランダーPHEV

2013‐2014 日本カー・オブ・ザ・イヤー「イノベーション部門賞」、2014年次 RJCテクノロジー・オブ・ザ・イヤー受賞をダブル受賞。

■燃費試験不正問題(2016年)について

日産自動車と2016年5月に「戦略提携契約」を締結。相互の経営を尊重し、WIN‐WINの関係を構築。独自性を尊重して、経営陣・子会社も含めた再発防止策を策定、信頼回復に努めています。日産自動車より山下光彦氏を副社長執行役員に迎え、開発部門の改革を推進。設備投資、研究開発の増額も決定。将来の開発体制強化にも一層取り組んでいます。EVは両社で共同開発、PHEVは三菱主導で研究開発に注力、元々の強みでもあるSUV、PHEVのジャンルに資源を集中。

グローバルではASEAN市場を中心に強化(インドネシア工場立上げ、ASEAN向けラインナップ拡充等)。日産自動車との協業効果により選択と集中を加速化、強みを活かした事業展開を推進中。
勤務時間 8:45 - 17:45
応募条件 【必須条件】
 ・製造業において、商品の需要予測・発注・在庫管理いずれかの実務経験を有する事。

 ・英語:TOEIC 700点以上で英語でのビジネスコミュニケーション能力があること。
 ※Skype会議やメールでのやりとりが発生致します
  また、管理職採用となるため、スコア700以上が必須となります。

 ・PCスキル:アクセス:初級~中級、エクセル:中級、パワーポイント:中級以上 
 ※管理ツールはアクセス・エクセルとなります。
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 900万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 エントリー後、求人紹介時にご案内いたします
休日 【福利厚生】
【施設】独身寮、社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所など、 【制度】住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、再雇用制度、持株会制度、三菱車社員販売制度、妊娠期休業、育児休業及び育児勤務制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度など
【休日】
年末年始
夏季休暇
GW


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