人事【部長候補】 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2018-09-25
掲載開始日 2018-09-25
ジョブコード: NJB1050024
企業コード: NRC000334

人事【部長候補】

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
総務/人事 - 人事(その他)
総務/人事 - 人事(制度構築)
業種 ソフトウェア(受託開発)
勤務地 アジア 日本 神奈川県

仕事内容 ■組織開発・制度構築を中心に担当していただきます。
また新卒・中途採用業務、教育・研修カリキュラムの企画運営業務のサポートをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■現場に入り込み、小玉次長(次期社長)とタッグを組みながら以下組織改革、制度改革に取り組んでいただきます
・人事評価制度の構築及び運用
・研修、教育など整備がまだ整っていないため、解決に向けた経営層への提案
・事業課題、組織課題解決に直結する採用によるエージェントとの折衝
(新卒・中途採用共にエージェントを利用しての採用でございます)
・採用計画・戦略の考察

【ミッション】
■制度改革・組織開発による社員定着率の向上
→現在評価制度と昇進昇級が結びついておらず改善が必要
→トップダウンの組織から、ボトムアップの組織(自走出来る組織)への改革
(一部組織では実施済み)
上記に伴う、小玉社長へのコンセンサス取得

【組織】
総務部人事課:5名
・人事部長兼営業部長:1名(男性)‐★今回ポジション‐人事・採用1名(男性)‐スタッフ:2名(女性)、パート:1名(女性)

※過去にジェイ エイ シー リクルートメント取り扱いの求人にエントリーされた方は、担当のコンサルタントまで直接お問い合わせください。
企業について
(社風など)
詳細は非公開につき、エントリー後、面談時にご案内させて頂きます。
勤務時間 9:00 - 18:15
応募条件 【必須】
組織開発若しくは制度構築、改革経験

【尚可】
営業経験
英語能力 なし
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 700万円 〜 1000万円   
給与に関する説明 エントリー後、求人紹介時にご案内いたします
休日 【福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、決算報償金、資格研修援助金、社内提案、社員旅行、契約保養所・施設
【休日】
週休二日制
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