グローバル財務会計プロセスの構築・運用担当マネジャー | ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)の求人詳細

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更新日 2018-05-14
掲載開始日 2018-05-14

グローバル財務会計プロセスの構築・運用担当マネジャー

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
企業名 日産自動車株式会社
職種
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
財務/会計 - 経理
財務/会計 - 会計/財務
財務/会計 - その他
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 神奈川県

仕事内容 1.連結財務諸表作成のベースとなるグループ勘定体系、グループ会計規則、およびそれらの解説書(ハンドブック)を策定・改修することにより維持管理します。
 →当社事業の特性などから統一会計基準が必要と判断される領域を特定し、関係者を巻き込みながらグループとしてのあるべき会計処理を定義する。
 →財務会計業務における適正性やグループ内の統一性を高めるうえで障害となりうる事象を会社ごとに特定し、根本原因の追究、障害の解消を促進する。
 →会計上の要求事項及びグループ各社のビジネスの動きを理解し、各社の経理担当者、担当の会計監査人及び関係各部署との間の建設的な意見交換を行う。

2. 連結決算や個別会社決算の会計システムの運用や改訂をユーザーの立場からグローバルに管理・支援します。

3.グループ会計方針の教育・遵守状況のモニタリング・各社へのフィードバックを通じて、財務報告の品質向上をめざします。
 →策定したグループ会計方針が周知されるための教育活動を行う。
 →教育活動に必要な教育用資料の作成を行う。
 →連結会計システムのエラーレポート、提出された財務値の分析結果、会計監査上の指摘事項、J-Soxによる内部統制評価結果等を通して、グループ会計方針の遵守状況をモニタリングする。
 →モニタリングの結果グループ会計方針から逸脱した会社に対しフィードバックを行い、各社に改善活動の計画策定を指示し、その実施状況の確認を通じてグループ会計方針の順守の徹底を図る。
 →モニタリング・フィードバック活動を通じて得られた情報に基づき、グループ会計方針の改変の要否を吟味する。

<アピールポイント(職務の魅力)>
経営者の視点でグループ全体のビジネスの具体的な状況や将来に向けての経営計画に沿った会計処理方法の検討や提案を通じて、経営・ビジネスをサポートする。
各地域や個別会社の経理責任者と積極的に意見交換し、グループの財務管理の品質向上のために協働できる。
IFRSを会計実務に適用できる。
会計の専門知識や英語コミュニケーション能力を発揮できる。
企業について
(社風など)
豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
勤務時間 8:30~17:30(フレックス制度あり)
応募条件 <MUST>
・会計基準(日本基準・IFRS)についての基本的な理解
・あるべき内部統制・業務プロセスについての基本的な理解
・連結グループにおける経理業務経験5年以上
・自己の要望事項を表現できるレベルの英語力(TOEIC750点以上目安)
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:750点以上

<WANT>
・公認会計士資格(科目試験合格) 
・簿記検定1級
・ネイティブスピーカーを相手に自己の要望を納得させることのできる英語力
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:850点以上

<求める人物像>
・ 計画を立案、実行、評価、改善のPDCAを回せる方
・ 重要なポイントを的確に関係者に伝えられる伝達力
・ 業務の背景や目的をチームメンバーに説明し、チームメンバーの一人一人とコミュニケーションを取りながら適切にリーダーシップを発揮できる力
・ 異なる文化・意見を受け入れ、最終的にWIN-WINの形で解決を図れる方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 <社会保険>
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<休職制度>
 育児休職制度、介護休職制度 他
休日 週休2日制(※就業カレンダーによる)、年間休日日数:121日
夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、等
契約期間 正社員(常用)
最寄り駅 グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
  最寄駅:JR線横浜駅
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