HR Business Partner staff (TCSX) | ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)の求人詳細

求人検索

キービジュアル キービジュアル
更新日 2018-05-10
掲載開始日 2018-05-10

HR Business Partner staff (TCSX)

  • ★★ スタッフレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
企業名 日産自動車株式会社
職種
ジェンパクト株式会社(キヤリオン開発部)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 神奈川県

仕事内容 ■概要:
品質保証部門のHRビジネスパートナーとして、人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。今後は、アライアンスの中でも特にルノー・日産の交流の中で人材を把握し、より深いパイプラインを作っていくことが急務になります。

■詳細:
品質保証部門(工場・サービス・部品等)の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Region及びルノーのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化に加え、三菱自動車との連携強化も必要となるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
企業について
(社風など)
豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
勤務時間 8:30~17:30 (フレックス制度あり)
応募条件 <MUST>
(1)ビジネスの現場で高い実績を上げてきたご経験をお持ちの方(3~5年程度)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
※上記経験を保有し、且つHR経験がある方を歓迎いたします。

自動車業界経験:不要
TOEIC:730

<WANT>
HR業務のみならず、ビジネス(マーケティング、営業等)の経験をお持ちの方。
HRや品質保証の経験は問いません。
ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方。
メーカーでの経験をお持ちの方。

<求める人物像>
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
対お客様という視点や、数字に対する感覚をお持ちの方。
学生時代に何か意欲的に努力した経験(スポーツ等)をお持ちの方。
多くのカウンターパートの連携が必要となるため、タフな方。
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 <社会保険>
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<休職制度>
 育児休職制度、介護休職制度 他
休日 週休2日制(※就業カレンダーによる)、年間休日日数:121日
夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、等
契約期間 正社員(常用)
最寄り駅 グローバル本社/所在地:横浜市西区高島
    最寄駅:JR線横浜駅
(週に1回程度、日産テクニカルセンター(厚木)への訪問有)
戻る

HR Business Partner staff (TCSX)

この仕事に応募する
気になる