★英語必須★グローバル人事(マネージャー)/名古屋or東京勤務 のコピー | 株式会社JELLYFISH/Jellyfish Corporationの求人詳細

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更新日 2018-05-24
掲載開始日 2018-03-29

★英語必須★グローバル人事(マネージャー)/名古屋or東京勤務 のコピー

  • ★★ スタッフレベル
  • 女性歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社JELLYFISH/Jellyfish Corporation
企業名 会社名非公開
職種
株式会社JELLYFISH/Jellyfish Corporation
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
勤務地 アジア 日本 愛知県
アジア 日本 東京都
仕事内容 【求人のお薦めポイント】
日本の価値あるモノづくりを世界に発信し、日本を代表する企業へ成長していくために、積極的なグローバル展開を推進しています(2020年世界30カ国展開予定)。国内市場での成長速度は維持しながら、日本から世界中へと展開していきます。

【業務内容】
MTGにおける海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner.

【計画】 10か国(2018年1月現在)→ 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、現地法人の事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。

【概要・募集背景】新設部署責任者の増員
「MADE IN JAPAN」の優れた技術を取り入れ、自社開発したブランドの価値を世界に伝え、商品が生み出す価値と感動を広めるために、世界No.1の企業を目指します。

海外の現地法人や販売代理店と力を合わせ、当社の商品とブランドを広めていきます。現地での成功には、現地の力だけではなく、本社からの強力なバックアップが不可欠です。国や地域によって異なる商習慣を学び、プロモーションや営業を企画、実行していく経験を得ることが出来ます。当社にとってまだまだ開拓したい市場が溢れています。自らの力で挑戦していけるフィールドが待っています。

海外営業には外国籍のメンバーもいて国際色豊かなチームになっています。それぞれが培ってきた文化観や言語を融合させ、新たなアイデアを生み出し、仕事に取り入れています。このような当社の企業文化は、海外進出や海外市場の拡大の成功に大きく貢献しています。仕事上の会話だけでなく、時に談笑をかわし、励まし合うこともある。日常の豊かなコミュニケーションが国境を越えていく力を生み出します。
企業について
(社風など)
【事業内容】
・美容機器の企画開発・製造
・化粧品・医薬部外品の企画開発・製造
・フィットネス機器の企画開発・製造
・HOD(Home&Office Delivery)キララ事業

【組織】
全体:約1,200名グループ計/アルバイト/パートスタッフ含む)
平均年齢:30代、社内言語:日本語
フィロソフィー:一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる/

当社は、クリエイション・テクノロジー・ブランディング・マーケティングの4つの軸を融合させ、革新的なブランドを創出する「ブランド開発カンパニー」です。BEAUTY・WELLNESSの領域において事業を展開し、お客様に感動を与え続ける“MADE IN JAPAN”ブランドを世界へ発信しています。
勤務時間 【勤務時間】8:45~17:45(実働8時間)※残業あり
応募条件 【必須条件】
・日本以外の国(アジア、北米、中東、など)の人事制度作成、導入、運用の経験がある人
・日本以外の国での労務経験がある人
・ビジネス英語力(特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力)・ビジネスレベル日本語力(N1相当)

【歓迎スキル】
・海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
・ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方
英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 500万円 〜 900万円   
給与に関する説明 【給与】想定年収500~900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。

【福利厚生/制度】
・給与改定年1回(1月)
・賞与年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり
・交通費全額支給
・家族手当(社内規定による)
・住宅手当(社内規定による)
・役割給(役割による)
・エリア手当
・単身赴任手当(社内規定による)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・結婚・出産祝い金
・弔事お見舞金
・長期勤続祝い金制度
・転勤支度金(規定有)
・自社商品の社員割引
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・産前育児時短勤務制度
・リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能になります)
・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社)
・表彰制度
1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表
・グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めています。
プライベートのことも 相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。
・「カラットオプション」
下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度
・組織として利益貢献した場合
・勤続年数5年、10年、20年、30年
・採用紹介
・結婚5、10、20、30周年
・本人の出産又は配偶者の出産
休日 【休日休暇】
■年間休日 110日
週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり)※社内カレンダーによる
■祝日
■GW
■夏季休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■年末年始休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■有給休暇(法定通り)
■慶弔休暇
■その他会社の指定日
■産前産後・育児休暇制度
契約期間 【雇用形態】正社員(試用期間3~6ヶ月)
※その間の給与や待遇に変化はありません。
最寄り駅 【勤務地】名古屋または東京勤務(応相談)
・本社
愛知県名古屋市菊井

・東京オフィス
東京都千代田区丸の内
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