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更新日 2017-04-25
掲載開始日 2017-04-11

【未経験歓迎/ポテンシャル採用】国内外研修プログラムコンサルタント(育成研修有り/平均年齢約30歳)

  • ★ エントリーレベル
  • 未経験歓迎
企業名
直接採用

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

職種
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
その他の職種 - 新卒&未経験者
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
教育/トレーニング/語学系 - 企業研修/ITトレーナー
業種 教育・学校
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【業務内容】
業界TOP5に入るクライアントを相手に、海外・国内のリソースを活用して
組織課題を可決する研修プログラムを一気通貫でコーディネート・提案します。

国内研修、海外研修、コーチングなどの教育リソースをニーズに合わせて
トータルコーディネートするため、コンサルティングからプログラムの企画開発~運用までの
プロジェクトを組み、各フェーズに裁量権をもって、携わることが可能です。

売上数字よりもクライアントにとって最適なプログラムを提供することを第一と考えております。

(例)
・新入社員向けの国内研修
・エグゼクティブコーチング
・社内研修
・世界トップ大学と連携した海外研修プログラム
・語学研修プログラム
・次世代リーダープログラム

教育リソースをクライアントのニーズに合わせてトータルコーディネイトして頂きます。
名だたる企業の人材育成プログラムを一から作成していくため、大きなやりがいを感じられます。

【営業職に関して】
★一番の特徴は弊社の営業は数字を持たない事です★

・テレアポ・飛び込みなどの新規営業は行わず、お客様の紹介から新規のお客様とのやり取りが開始されます。
・自社で開催している人事向けグローバル人材育成会の時に名刺交換をし、
フォーローの電話や訪問を重ね信頼関係を作り上げていきます。
・新規クライアントを増やし事業拡大が目的ではなく、
良いプログラムを提供していくことが営業としての一番のミッションです。
・商品説明だけを行う営業ではなく、企業のニーズを整理しオーダーメイドで
教育プランを作り上げるコーディネイターとしての役割が大きいです。
・コーディネーターと営業職を分担しない理由は、
売れる営業のみが力を持つ組織にはしたくないという創業当初からの思いがあります。


【仕事の流れ】
・先輩社員の同行からスタートし、徐々に商品や教育リソースの知識を深め、提案できる商品を増やしていきます
・プロジェクトベースで仕事を進めていきます。1プロジェクト3人チームが平均です
・競争型の組織ではなく、共有型の組織なので、わからないことはすぐに質問できる環境です

【安心のサポート体制】
・One on One面談によるスキルアップ
・個別のキャリア相談
・年3回の合宿
・月2回の社内研修

【ベネフィット】
・一流講師の方々と一緒にお仕事ができるので大変勉強になります
・海外研修を担当した際は、アテンドとして海外出張に行きます
(例)
UCバークレー・スタンフォード大学・ヨーロッパ3か国・フィリピン語学学校など

・ワークライフバランスを重視しており、プライベートの趣味の時間を確保できます
・年4回の賞与

【キャリア形成】
約3ヵ月で蓄積された実績・ナレッジやプログラム等を徐々に理解していただきつつ、6ヵ月で大凡理解できてきます。
そして1年経った際に、一通り業務が一巡します。3年目には1人前となるキャリアが標準的です

<クライアント企業一部抜粋>
伊藤忠商事、電通、日立製作所、NEC、日産、NTTグループ、日本オラクル、マイクロソフト、プライスウォーターハウスクーパーズなどグローバル企業250社以上です。

<海外提携校>
ハーバード大学、コロンビア大学、ニューヨーク大学、UCバークレー、カーネギーメロン大学、ロンドンビジネススクール、INSEADなどトップ校です。
企業について
(社風など)
【オフィス情報】
2016年3月に代官山に新しく自社ビルを建て、移転しました。
17期目ではありますが、気持ち新たに人材育成に打ち込める環境が整っており、
地下に自社のセミナールームもあるので、実際の研修現場を身近に感じることもできます。

同時期に大阪支店も開設し、事業展開を進めています。

【社風】
平均年齢30歳と若く活気のある組織です。
年次や役職など肩書きを気にしないフラットな風土で仕事に向き合っています。
勤務時間 9:00-18:00
応募条件 【必須条件】
・ネイティブレベルの日本語能力
・TOEIC700点以上、もしくはそれ相当の英会話力

【求める人物像】
・ホスピタリティマインドとセールスマインドをお持ちの方
・人材育成、教育分野に興味、関心がある方

【採用面接のポイント】
人物重視で面接をいたします。
また、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力があるかどうかをポイントにいたします。
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 300万円 〜 600万円  
給与に関する説明 ・年4回の賞与
社会保険
雇用保険
家族手当
交通費全給
退職金
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
冬期休暇
契約期間 正社員採用(試用期間3か月)
最寄り駅 最寄り駅 ・代官山駅(東急東横線)北口から徒歩7分 
・恵比寿駅(JR線 西口、東京メトロ2番出口)から徒歩12分
・渋谷駅(JR線、東京メトロ、など)東口から徒歩15分
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