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| この求人の 取扱い会社 |
株式会社MOL CAREER |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
企画/マーケティング/PR - 広報/IR
企画/マーケティング/PR - 広告・宣伝/コミュニケーション/PR |
| 業種 | ソフトウェアベンダー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
<仕事内容> 創業期スタートアップの広報担当として、経営陣と連携しながら広報戦略の立案・実行から、メディアリレーション、プレスリリース作成・配信、SNS運用、イベント企画・運営、採用広報まで幅広くお任せします。事業拡大に伴い、認知度向上とブランディング強化が急務となっており、経営層や現場メンバーとフラットにコミュニケーションを取りながら、企業の魅力や価値を社内外に効果的に発信していく役割を担っていただきます。 具体的には、プレスリリース作成・配信によるメディア露出の最大化、SNSを通じた情報発信による認知度向上、採用広報活動による優秀な人材の確保など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。また、Webサイト分析ツールなどを活用し、効果測定に基づいたPDCAサイクルを回し、広報戦略の改善を継続的に行うことも期待されます。将来的には、広報チームのリーダーとして、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただく可能性があります。 ・プレスリリース、メディア対応、取材対応等の広報活動全般 ・コーポレートサイト、オウンドメディア等のコンテンツ企画・制作・運用 ・SNS等を活用した情報発信、エンゲージメント向上施策の実施 ・広報戦略の立案・実行、効果測定に基づく改善 ・社内広報による社員の認知度向上と理解促進 ・各種イベントの企画・運営、広報素材の作成 |
| 企業について (社風など) |
<事業内容> ゼロから事業を立ち上げ、成長させ、 上場をさせるといった連続起業を行う会社です。 私たちは「起業」というものの再現性を高め、 急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産しています。 ビジネスの世界で、圧倒的な結果を残したい方へ。 あなたの挑戦の舞台は、ゼロから事業を創るこの場所かもしれません。 今、私たちが求めているのは、単なるメンバーではなく、“創り手”としての覚悟です。 ともに、次のスタンダードを創りましょう。 <受動喫煙対策> 勤務時間中(休憩時間である12:00~13:00を除く)は社内外問わず、喫煙は禁止 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15;00(休憩60分) |
| 応募条件 |
<必須要件> ▼必須 -事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(目安2年以上) -HP更新・リニューアル作業(STUDIO経験あり) -プレスリリースの企画・ライティング・配信の経験 単なる原稿作成だけでなく、ネタ出しや企画立案から関わった経験 -スタートアップまたは少人数体制での「自走経験」 役割が曖昧な中でも自ら課題を見つけて動ける推進力・実行力がある方 ▼上記に加えいずれか必須 -コンテンツ企画・発信経験(note、ブログ、SNSなど) 社外向けコンテンツを企画・設計・運用した実績(個人発信含む) -社内外のステークホルダーと柔軟に連携できるコミュニケーション力 経営陣、エンジニア、営業、外部メディア等、幅広い関係者との調整力が求められます -メディア対応経験(記者・編集者とのコミュニケーション、取材対応など) 自社の情報を自ら発信・調整した経験がある方 -デザインや動画編集の基礎知識(CanvaやAdobeなど) <歓迎要件> -BtoB領域・SaaS企業での広報(マーケティング経験) 特に営業支援・HR・業務改善領域のSaaSでの経験がある方は歓迎 -採用広報やインナーブランディングの実務経験 採用候補者や社員に向けた発信企画、社内イベント運営経験など -企業ブランディングに関する戦略立案・推進経験 スタートアップやベンチャーで、コーポレートブランドの立ち上げ・再構築に関わった経験 -SNS運用の設計・実行経験(X/LinkedIn/YouTubeなど) 広報目的でのアカウント運用、数値分析・改善の経験 -広告代理店/PR会社/編集プロダクション出身の方 外部視点からの企画力・編集力を活かせます |
| 日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 日本・円 500万円 〜 900万円 |
| 給与に関する説明 |
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 - 年収500万(月額:416,000円(基本給:251,000円・固定残業代165,000))〜 900万円(月額:750,000円(基本給:452,600円・固定残業代297,400円)) - みなし残業:有(80時間分・超過分別途支給) - 昇給(年2回) - ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 休日 |
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日 |
| 契約期間 |
正社員雇用(無期雇用) 試用期間3か月 |