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| この求人の 取扱い会社 |
一般社団法人 在日フランス商工会議所 |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
![]() 総務/人事 - 人事(制度構築) |
| 業種 | 消費財/FMCGメーカー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
港区
|
| 仕事内容 |
C&B and Administration Specialist は主として給与・労務・福利厚生プログラム等のオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただくポジションです。今後弊社の目指す組織改革やゴール達成のために、組織を横断して、ハンズオンにて貢献いただける方を歓迎いたします。 主な業務 1. 給与・賞与の計算と支給管理 ● 毎月の給与およびその他の経費計算 ● 社外パートナーとの協業による適切な給与支給の管理 ● 昇給、昇進の管理、プランの運用 ● 功績に基づく賞与支給プロセスの管理 2. 福利厚生の拡充 ● 社員のニーズに合わせた新しい福利厚生制度を導入し、魅力的な職場環境を提供する 3. データ管理 ● 人事データの分析を強化し、経営層への報告や意思決定のサポートを行う ● 人件費にかかわる予算管理とレポート作成におけるサポートを行う 4. 人事制度の運用・改善 ● 最新のトレンドやベストプラクティスを取り入れて、社員がより働きやすくなるために人事制度を改善する ● リモートワークやフレックスタイム制度の管理、運用を通じ、社員の健康とワークライフバランスを守る 5. 従業員サポート ● 社員の人事関連のニーズに寄り添い、必要なサポートを提供する ● 労働環境を最適化し、各種問題を解決する |
| 企業について (社風など) |
外資系の家庭用消費財メーカーの日本法人で、調理器具および小型家電製品を中心に、複数の欧州ブランドを展開しています。主力ブランドには、ヨーロッパの有名キッチン家電ブランド、高級調理器具ブランド、キッチン&テーブルウェアブランドなどがあり、全国規模で販売を行っています。 取り扱い製品は、圧力鍋・フライパンといった厨房用品やその部品、家庭用電気製品およびその関連部品など多岐にわたり、これらの輸出入、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手がけています。 |
| 応募条件 |
1) 報酬および福利厚生または関連分野での5 年以上の経験 2) 優れたコミュニケーションおよび文書作成スキルを持ち、自発的に行動できる方 3) Excel および PowerPointの上級者 4) コンフリクトおよび問題解決能力 5) 人への情熱と、共感力を備えた成長志向 6) チェンジエージェントとして前向きな変化を推進する意欲 7) 日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力 |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 600万円 〜 750万円 |
| 給与に関する説明 |
社会保険完備 交通費支給 フレックスタイム制度 在宅勤務制度(ハイブリッド勤務) 確定拠出年金 外部福利厚生サービス 社員割引制度 社員旅行 |
| 休日 | 土日祝、年末年始、山の日の前営業日、慶弔休暇他 |
| 契約期間 | 正社員雇用 |