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| この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
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| 業種 | その他IT関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 企画から運用まで一気通貫でリードし、グローバルPMとして圧倒的な経験を獲得 職務内容 ■職務内容について ・お客様の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ(課題)の定義・詳細化 ・IT技術を活用した業務変革プロジェクトの設計と推進 ・プロジェクトロードマップの策定 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント ・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード ・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード ・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善 ・グローバル事業へのロールアウト・定着化 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■想定領域 ・12の領域の可能性があります。 (1)店舗領域 (2)EC領域 (3)デジタルマーケティング領域 (4)SCM領域 (5)商品企画領域 (6)グローバルブランド業務システム領域 (7)経営コックピット領域(BI/DWH) (8)ITサービスマネジメント領域 (9)人事領域 (10)会計・デジタルファイナンス領域 (11)戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革) (12)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断 ■キャリアパスについて ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリストとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。 ※すぐにプロジェクトマネージャーとしてのご活躍が難しい場合も、開発エンジニアとして経験を積んだうえで、プロジェクトマネージャーとなるキャリアパスもあります。 理想の人材 ■必要な経験・スキル・能力 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのIT領域で、システム要件定義〜テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスのリード経験3年以上(対象は自社、クライアント問いません) ・組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験 ■求める人物像 【プロジェクトを管理・遂行するという枠を超え、"業務変革をリード"できる方】 ・状況に応じて、フットワーク軽く手と足を動かしプロジェクトを推進する意欲のある方 ・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動(自らの学習含め)ができる方 ・業務成果を目的・やりがいとし、ITテクノロジーはあくまで手段の一つと捉えている方 条件・待遇 ■年収 ・年収レンジ:656万円-1,500万円 (月給39-83万円) ・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて会社社規程による) ・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) ・昇格年2回(人事評価に応じて決定) ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Tomohiko Kusumoto +81 3 5733 7166. |
| 企業について (社風など) |
本ポジションでは、お客様起点の視座を持ち、商品企画からサプライチェーン・EC・本部機能までを横断し、業務とシステムをEnd-to-Endで設計・構築・定着いただきます。業務改革の成果が現場やお客様の生活にリアルに届く、手応えの大きい環境です。 |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 600万円 〜 2500万円 |