英語／オペレーティングリース事業の組成担当者（新規事業立上げ責任者）【東証プライム上場】 | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

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更新日 2025-11-14
掲載開始日 2025-10-30

英語／オペレーティングリース事業の組成担当者（新規事業立上げ責任者）【東証プライム上場】

この求人の取扱い会社	株式会社グローバルリーフ
企業名	会社名非公開
職種	エグゼクティブ/経営 - 管理職(営業/企画系) 企画/マーケティング/PR - 経営企画・事業統括・新規事業開発営業 - 法人営業
業種	投資・ファンド関連
勤務地	アジア日本東京都千代田区
仕事内容	【募集背景】現在当企業グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。【具体的な仕事内容】当企業ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】 ■オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務） ■オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ■オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ■その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般【ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ■新規事業の立ち上げに一から携わることができる【社風】 ■グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ■若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ■成果を出したら大きく還元される環境
企業について（社風など）	【会社の特徴】当企業は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。また、上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っていきます。金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA（プロキシアドバイザー）業務、資金調達業務などを行います。自社での M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額1兆円規模」の会社を目指します。【M&A仲介事業】 M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。【会社の環境】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
勤務時間	9時00分～18時00分（実働8時間）
応募条件	【必須スキル/経験】 ■以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方 ①金融（銀行、証券、保険）　②商社　③メーカー　 ④ゼネコン　⑤運輸（エアライン、海運関係）　⑥整備会社 ■海外顧客との折衝経験がある方 ■英語：ビジネスレベル ■日本語：ネイティブレベル【歓迎スキル/経験】 ■新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 ■海外との大型商材の契約経験がある方 ■キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方 ■航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 600万円〜 1000万円
給与に関する説明	【給与】想定年収：600万円～1,000万円月額：50万円～83.3万円 ※みなし残業：月44時間＋深夜30時間を含みます。（超過分は別途支給）【各種手当・福利厚生】 ■交通費全額支給　■家賃補助（未経験入社の方のみ） ■歓迎会補助　■持株会奨励金　■資格取得補助制度 ■メンター制度　■全社交流会　■社員表彰制度　■部活動支援制度
休日	■完全週休2日制（土・日・祝日）　■年末年始（12/29～1/3） ■慶弔休暇　■有給休暇　■夏季休暇　他
契約期間	雇用形態：正社員（無期雇用）試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません