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更新日 2025-11-19
掲載開始日 2025-11-19

【ホテルのフロントから企画・運営・開発まで】年収345万円～　N2　総合職＠関西

この求人の取扱い会社	株式会社MOL CAREER
企業名	会社名非公開
職種	ホテル/レジャー/外食系/旅行 - ホテル関連職
業種	住宅・不動産・施設関連
勤務地	アジア日本大阪府アジア日本京都府アジア日本兵庫県神戸市
仕事内容	仕事内容・キャリアパス詳細 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事等ホテル企画・運営・管理業務他 ■複合施設の企画・運営業務温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務他 ■新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画他 ◎配属については、各ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
企業について（社風など）	ホテルの運営・管理・開発貸会議室の運営・管理・住友不動産グループ企業：超安定の経営基盤（リーマンショックやコロナショックでの影響は少ない）・正社員、総合職採用：将来的にはフロントスタッフ以外の仕事を幅広く経験可能・働きやすい環境、充実した研修　・こだわり抜いた、施設・サービス、卓越した海外からの評価
勤務時間	■ホテルフロント勤務:シフト制【日勤】 ◎9:00~18:00 ◎13:00~22:00 他【夜勤】 ◎18:00~翌朝9:00 ◎22:00~翌朝11:00 他 ■本社勤務 ◎9:00~18:00 他
応募条件	【N1を持っている方】・日本での就業経験（契約社員・派遣社員可能）【N2を持っている方】・日本での宿泊業での就業経験（契約社員・派遣社員可能）※他の職種は接客系であれば相談可。・英語日常会話レベル以上
英語能力	日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 300万円〜 350万円
給与に関する説明	■賞与: 年2回 ※試用期間満了後 ■昇給:年1回 ※試用期間満了後 ■手当: 時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当【年収例】日勤・夜勤各6ヶ月の場合一般 345万円 2年目 24才月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与主任(フロントチーフ) 435万円 4年目 27才月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与係長(アシスタントマネージャー) 513万円 8年目 34才月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与課長(マネージャー) 650万円 11年目 42才月給40万円(管理職手当含む)+賞与【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険【待遇・福利厚生・社内制度など】自社施設宿泊社員優待あり (伊豆・京都含む19ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) 保養所 (軽井沢) 社員持株会 ※住友不動産株式会社制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等健康診断結婚お祝い金借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合他
休日	【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り) 【本社勤務】週休2日制(土日祝) 有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇　産前産後休暇他 ◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績)
契約期間	契約期間期間の定め無し契約更新無試用期間有試用期間詳細 6ヶ月試用期間中の給与額変更なし