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この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
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業種 | アウトソーシング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
Sr TA managerとして、2名の部下を持ちマネジメント 経営層やフロントチームと協業し、採用戦略やプロジェクトの提案補佐等、上流業務も対応いただきます 職務内容 * Oversee the entire recruitment process and ensure a positive candidate experience. Forecast hiring needs and proactively develop talent pipelines with existing team members. Managing end-to-end recruitment process for defined hiring scope time to time. * Creating and implementing talent acquisition strategies primarily for professional and managerial resources as well as leadership level. * Designing and driving the adoption of consistent recruiting needs, data-based reports, hiring trends, challenges and collaboration across departments. etc 理想の人材 8-10 years of experience in talent acquisition, with a significant portion of that experience in a high-volume hiring environment with both hands on and strategic TA approaches in Talent Acquisition 条件・待遇 フルリモート環境 ~12M total annual salary To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Ena Morita on +81 3 6832 8950. |
企業について (社風など) |
BPO企業 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 900万円 〜 1200万円 |