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サーバーサイドエンジニア / フレックスタイム制度・フルリモート可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01

サーバーサイドエンジニア / フレックスタイム制度・フルリモート可
自動翻訳された求人です

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この求人の
取扱い会社
G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名 会社名非公開
職種
G Talent/ビズメイツ株式会社
IT関連(インフラ系) - サーバー設計・構築
IT関連(インフラ系) - サーバー・マシン運用・保守
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE
業種 インターネット・プロバイダー関連
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発を行うグループにて、SEから引き継いだ基本設計をもとに詳細設計以降の工程をご担当いただきます。自身の意見を反映できる環境のため、ただタスクをこなすのではなく、同じエンジニアのメンバーやデザイナーと協力いただきながら業務を進めていただけます。安心・便利な取引環境の実現に向けたシステム開発が主なミッションとなります。

<主な業務内容>
・詳細設計、プログラミング、テスト
・結合テストケースの作成、実行
・移行手順書の作成と移行時の確認作業 など

<担当工程>
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・単体テスト
・結合テストケース作成・実施
・移行手順書作成・移行時確認作業

【環境】
-フロントエンド:JavaScript系(jQuery、Node.js、Vue.jsなど)、JSP
-バックエンド:Java、C++、PL/SQL
-ジョブ管理:JP1
-OS:Linux
-DB:Oracle、Aurora(PostgreSQL)
-フレームワーク:独自、Spring
-クラウド:AWS
-管理:Jira、Confluence
-ソース管理:Git、CodeCommit
-その他:AI生成ツール(ChatGPT)

【ポジションの魅力】
自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能です。
金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。
エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。
フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaを使用していますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。
各自の志向に応じたキャリア制度を設けているため、上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。
企業について
(社風など)
現在、日本、米国、中国(含む香港)、オーストラリアにリテール向けのオンライン証券ビジネスの本拠地を持ち、またグローバルFX事業、資産運用事業、投資教育そしてM&Aアドバイザリーサービスを含む幅広い事業・サービスを展開するグローバルなオンライン金融機関グループです。

ここに新たにグループ入りしたコインチェックの持つ仮想通貨を売買し保有する機能、仮想通貨による新しい決済機能、そしてこれまで日米中豪のオンライン証券で蓄積してきたさまざまな経験と技術を活かし、クリプトアセットバンク機能と世界の金融市場につながる証券機能を中核とした新しい時代の新しいかたちの総合機関を作っていくということを、これからのマネックスグループは目指していきたいと考えています。
勤務時間 フレックスタイム
応募条件 【必須スキル】
Javaでの開発経験(目安:1年以上)
ビジネスレベルの日本語(N1)

【歓迎スキル】
-AWS資格の保有
-Java資格の保有
英語能力 なし
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
給与に関する説明 社会保険完備
自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier)
各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)
マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。
人材戦略・働き方・D&Iについて
「PRIDE指標2021」で最高ランクを受賞
フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
服装自由
部活動制度
オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)
休日 土日祝
年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与)
連続休暇(5日間連続で好きな時期に取得が可能)
誕生日休暇(誕生月内に1日取得が可能)
勤続休暇(勤続5年毎に5日付与/好きな時期に取得が可能)
慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
結婚、産前産後休暇、配偶者出産休暇
育児休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇
介護休暇、介護時短勤務
契約期間 正社員
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