【九州】半導体エンジニア | 技術系アウトソーシング企業 / 充実のスキルアップ支援 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2025-04-30
掲載開始日 2025-04-30

【九州】半導体エンジニア | 技術系アウトソーシング企業 / 充実のスキルアップ支援

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この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	電機（電気/電子/半導体） - 基礎研究開発電機（電気/電子/半導体） - ソフトウェア設計(制御系) 電機（電気/電子/半導体） - プログラマー(制御系)
業種	インターネット・プロバイダー関連
勤務地	アジア日本熊本県アジア日本長崎県アジア日本大分県
仕事内容	【概要】半導体プロセスの開発（インテグレーション）【詳細業務】顧客要求を満たした製品の製品化をスケジュール通りに実現し、中長期的な開発を見据えた技術取り込みを実施します。プロセス開発の部署と協力しながら、最新の技術を用い、求められている仕様、要求を満たす構造を実現します。 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ▼ポジションの魅力次世代半導体製品を実現する製造方法を開発する仕事です。各工程のスペシャリストになることができ、社外の方ともやり取りする機会も多く刺激を得ることができます。電気電子、物理、物性、材料、化学の先行を活かせます。 ▼勤務エリア当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に、他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
企業について（社風など）	ブライザ株式会社は「すべての人に『輝くヨロコビ！』を創る」「オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する」を理念に技術系アウトソーシング事業を展開しています。日本を代表する大手メーカーともパートナーシップを組んでおり、業績は右肩上がりに成長。モノづくり×人材で2年〜3年以内の上場を見据えて組織を急拡大しており、現在の従業員数は700名ですが、ここから上場を見据えてさらに成長を加速させていきます。当社が目指すのは、「常に必要とされる高度技術者集団であり続ける」こと。技術者の成長がブライザの成長であり、会社全体としてその成長を支援する仕組みを作り続けてきました。今後も日本の技術を支える会社である・あり続けることこそが「bryzaのプライド」だと社員が誇れるよう、モノづくり産業だけでなく、地域社会の発展を支え、人々の豊かな生活の実現に貢献するイノベーション企業として持続的な成長を目指していきます。 ◆ブライザの強み◆ ・未経験でもプロフェッショナルになれる育成力！独自のeラーニングシステムによる業務スキルの向上だけでなく、リーダーシップなどビジネスパーソンとしてのスキル向上まで支援していく制度づくりに取り組んでいます。・モノづくりの最前線に立てる技術への信頼！これまでに培ってきた信頼と実績があるからこそ、プロジェクト単位で大手メーカーの中枢プロジェクトを請け負えています。 ◆匠プロジェクト◆ 開発をプロジェクト単位で請け負い、自社メンバーで構成されたチームでプロジェクトを実行しています。お客様の業務の中枢を担うものなので、先端技術に触れる機会も多く、エンジニアとして成長できる環境で仕事をすることができます。 ◆キャリア形成支援◆ 人の力も、当社の強み。一人ひとりのキャリアを考え、適性にあわせたキャリアアップ支援を実施しています。ヒューマンスキルはもちろんのこと、技術者向けには独自のeラーニングシステム『B-College』を通じて新しい技術をスピーディーに学び続けて頂ける環境を用意しています。 ◆スポンサー活動◆ ブライザ（キットグループ）は、学生のモノづくりとモータースポーツ、地元プロスポーツ団体を応援しています。大学生のレースマシン開発、横浜FC、横浜DeNAベイスターズなどのスポンサーとして、モノづくりの活性化と地域の活性化に貢献しています。《ブライザで働くメンバーの生の声も是非お聞きください》 https://bryza.co.jp/recruit/
勤務時間	9：00～18：00
応募条件	■必須スキル理工学系学部または関連業種の経験（物理・材料・電気電子・化学が望ましい）
英語能力	なし
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 350万円〜 700万円
給与に関する説明	通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日＜スキルアップ支援制度補足＞ ■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当（月1,000円～5万円） ※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
休日	土日祝年次有給休暇年末年始休暇
契約期間	正社員