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この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
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業種 | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
チームの人材開発の専門家として、技術と通信業界におけるチームの人材開発と能力向上を推進する役割を担っていただきます。人材開発プログラムの開発と実施に関する全体的な責任を負います。 職務内容 * チームのスキルと能力を向上させるための人材開発プログラムを設計、開発、実施する * チームのパフォーマンスを評価し、フィードバックを提供し、必要に応じて改善策を提案する * 業界最新のトレンドとベストプラクティスを把握し、それを人材開発戦略に組み込む * チームメンバーと組織全体の育成と発展を推進する * パフォーマンス評価とフィードバックシステムの運用 * 人材開発プログラムの効果を評価し、必要に応じて改善する * スキル開発とキャリアパスの計画 * チームのエンゲージメントと満足度の向上に向けた取り組み 理想の人材 人事経験5年以上 英語読み書きレベル以上 条件・待遇 ハイブリッドな働き方 To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Ena Morita on +81 3 6832 8950. |
企業について (社風など) |
実購買データをベースとした各種マーケティングソリューションの提供 |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 450万円 〜 750万円 |