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更新日 2025-04-18
掲載開始日 2025-04-08

英語／大型建設プロジェクトの海外案件プロジェクトマネジメント（シニアコンサルタント・執行役員候補）

この求人の取扱い会社	株式会社グローバルリーフ
企業名	会社名非公開
職種	建築/土木/設備/不動産 - マネジメント系(建築/土木/設備/不動産) 建築/土木/設備/不動産 - 技術系(建築/土木/設備) 建築/土木/設備/不動産 - その他
業種	プラント・建築・建設
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	【募集背景】当企業のビジネスは急速に成長しており、特に海外案件の需要が高まっています。現在、案件獲得は順調に進んでいますが、成長に伴い新たな課題も生じています。執行役員兼事業部長が一人で多忙を極める中、現場のリーダーシップと戦略的な意思決定を求められています。そこで、新たなチームメンバーを迎え入れ、チーム編成の最適化とともに、今後も拡大が見込まれる海外案件の主担当としてお任せできるメンバーの増員を行う事としました。【業務概要】大型建設プロジェクトで、海外案件のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。【具体的な業務内容】 ■クライアントのニーズと事業戦略を基に、総合的なプロジェクト戦略の策定と実行。 ■クライアント、設計事務所、ゼネコンなどの関係者を取りまとめ、プロジェクトの総合的なマネジメントを担当。 ■プロジェクト全体のスケジュール、コスト、リスクを管理し、最適な結果を導き出す。 ■プロジェクトチームを率い、社内外のメンバーと協力し、プロジェクトの目標達成を牽引。 ■プロジェクトに関連する重要な意思決定をサポートし、戦略的なアドバイスを提供。 ■アソシエイトコンサルタントやコンサルタントのスキル向上とキャリア開発をサポート。効果的なチームワークとパフォーマンスの向上を促進。【部署構成】 PM事業部：執行役員兼事業部長1名、シニアコンサルタント2名、コンサルタント7名、アソシエイト3名、パートナー4名、アシスタント3名。 ※会社全体で15ヶ国の外国籍社員の方が活躍しております。【入社後のキャリアアップ】入社後は、海外案件をリードするシニアコンサルタントとして、グローバルな視野を持ち、チームをリードする能力を発揮していただきます。また、我々の成長戦略の一翼を担う責任あるポジションです。そして、その成果により、将来的には執行役員としてのキャリアアップのチャンスも与えられます。
企業について（社風など）	【会社の特徴】建設・不動産業界において、日本型プロジェクトマネジメントを浸透させ、クライアントの利益と成功を最大化することを最優先させたプロジェクト運営を実現している会社です。建設プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの専門家集団として、お客さまが抱える経営上の課題を可視化し、施設やインフラの建設を通してその課題を解決しています。
勤務時間	フレックスタイム制 ■コアタイム：10時00分～16時00分 ■フレキシブルタイム：7時00分～10時00分／16時00分～22時00分 ※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
応募条件	【必須スキル/経験】 ■下記のいずれかの実務経験5年以上 ①設計事務所またはゼネコンにおいて企画、設計および工事監理のご経験のある方 ②ゼネコンにおいて施工管理のご経験のある方 ③建設コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントのご経験のある方 ④デベロッパー等の建築担当として事業開発のご経験のある方 ■英語：ビジネスレベル（実務で使用したご経験のある方。英語TOEIC800点以上目安） ※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N2目安）【歓迎スキル/経験】 ■一級建築士 ■PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル） ■認定コンストラクションマネジャー
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 700万円〜 950万円
給与に関する説明	【給与】想定年収：708万円～945万円（年俸制） ■年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ■固定残業手当/月：140,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。【各種手当・福利厚生】 ■通勤手当：社内規定に基づき支給 ■資格取得支援制度　■研修支援制度　■健康診査等補助金支給制度 ■慶弔見舞金制度　■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録 ■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能 ■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度【教育制度・資格補助補足】 ■OJT　■Linkedin Learning研修
休日	■完全週休2日制（土・日・祝日）　■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与） ■夏季休暇（3日）　■年末年始休暇（5日）　　■慶弔休暇　■子の看護休暇　■介護休暇等 ※年間休日：125日
契約期間	雇用形態：正社員（無期雇用）もしくは契約社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません