【近畿エリア勤務／カジュアル面談】◎未経験歓迎！電気電子設計開発職〜エンジニアとして成長できる！／完全週休2日制／年間休日126日／研修充実 | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2025-04-28
掲載開始日 2025-04-22

【近畿エリア勤務／カジュアル面談】◎未経験歓迎！電気電子設計開発職〜エンジニアとして成長できる！／完全週休2日制／年間休日126日／研修充実

この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	電機（電気/電子/半導体） - 設計/CAD設計/CADオペレータ
勤務地	アジア日本京都府
仕事内容	■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立62年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。職務内容例は以下となります。〇車載向け電気電子設計開発（自動車、車載用電装品等）〇IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発〇ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発〇医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発〇LSIの回路設計　など ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ■雇用形態：アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度：入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
企業について（社風など）	資本金：238,284,320円従業員数：1001 ~ 5000名上場：東証プライム設立：1962
勤務時間	08:45?17:30 就業時間：8:45〜17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分 (11:45〜12:30) 勤務時間はプロジェクト先により異なります。2023年度の残業実績は、月平均18.1時間です。 ★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。
応募条件	■必須条件 ①高専卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方 ②理系出身者の方。特に物理・電気電子・制御系出身者の方 ※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。（開発経験は問いません）
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 300万円〜 700万円
給与に関する説明	給与詳細： ■年収例（経験1年ありの最低年収）・高専本科卒：378万円・学士・高専専攻科卒：388万円・修士：408万円 ※年収には、月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含みます。月給：233,000円〜292,000円月額(基本給)：193,000円〜207,000円その他固定手当/月：40,000円〜85,000円昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。福利厚生：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
休日	特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
契約期間	[正社員]