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更新日 2025-04-28
掲載開始日 2025-04-22

【技術職】自動車部品の材料開発・評価★サスティナビリティへ貢献★

この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	電機（電気/電子/半導体） - 基礎研究開発
勤務地	アジア日本栃木県
仕事内容	【信頼の部品で世界を走る力に】私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか？【この求人の魅力】 ?働きやすいTier1メーカーでやりがいも◎ ?海外にもチャレンジでき、語学力を活かせる！ ?様々なメーカー向けの製品開発に携われるかも？ ?環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事【組織風土】個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。【同社の特徴】当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、 EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。【製品】サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）【業務内容】当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造をおこなっております。それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力していきます。・材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価）・客先検証、サプライヤー検証、社内検証・開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審）・材料の不具合検出と対策・性能評価試験実施
企業について（社風など）	資本金：3,685,600,000円従業員数：501 ~ 1000名上場：未上場設立：1953
勤務時間	08:00?17:00 【勤務地備考】 ※専門性によって勤務地が決定します。転勤：当面無し会社の定める事業所出向：会社の定める出向先【勤務時間】 ■フレックスタイム制所定労働時間・08:00〜17:00　・08時間00分休憩60分・コアタイム 10:00 〜 15:00 ・フレキシブルタイム1：7:00〜10:00 ・フレキシブルタイム2：15:00〜22:00 ■残業有平均残業時間：20時間 ■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。 ■有給取得率100％を実現。計画的に有給取得して頂ける環境です！！
応募条件	【応募条件】 ◎職務経験：要3年以上・材料開発の経験
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 400万円〜 800万円
給与に関する説明	給与詳細：年収：4,600,000円 ? 8,000,000円月給：250,000円〜370,000円、基本給：250,000円〜370,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分） ※試用期間：3カ月（条件に変更はなし） ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。【賞与】年2回（2023年度実績：5カ月分）（6月・12月）【昇給】年1回（４月）福利厚生： ?通勤手当全額支給(上限10万円／月) ?住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月） ?家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月） ?深夜勤務手当 ?休日勤務手当 ?社会保険完備 ?確定拠出年金 ?財形貯蓄 ?貸付金 ?ホンダ車従業員販売制度 ?契約保養所 ?健康相談サービス ?各種グループ保険 ?各種祝金（結婚・出産） ?勤続表彰 ?食事補助 ?作業服 ?保護具貸与 ?採用時社宅（適用条件あり）、転勤社宅、自社食堂あり ?各種クラブ活動、レクリエーション活動、OB会、労働組合 ?資格取得支援制度あり ?時短勤務制度あり ?フレックス制度あり　 ?対面研修あり ?定年60歳 ?健康診断サービス ?労働組合、企業年金基金など ?ホンダ互助会 ?従業員持株会 ?奨励金 ?単身赴任制度
休日	?週休2日制※土日休み、祝日は稼働あり ?長期連続休暇（GW※8〜10日間、夏季※8〜10日間、冬季※8〜10日間） ※ 2023年度実績 ?年次有給休暇※有給休暇繰り越し分の消化率は100%です。 ?特別休暇（結婚、出産看護、忌引き、ボランティアなど） ?産前産後休暇、育児休暇　等 ?年間休日数：121日
契約期間	[正社員]