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人事サポート職 (新卒・中途採用担当)/ HR Support (New Grad & Mid level Hire) 【外資系企業向け / Emerge 採用】東京オフィス/在宅 4.2~4.8M 契約社員 | Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K.の求人詳細

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更新日 2025-02-13
掲載開始日 2025-02-13

人事サポート職 (新卒・中途採用担当)/ HR Support (New Grad & Mid level Hire) 【外資系企業向け / Emerge 採用】東京オフィス/在宅 4.2~4.8M 契約社員

企業名

Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K.

職種
Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K.
総務/人事 - 人事(採用)
事務系 - 営業事務/アシスタント/一般事務/受付
総務/人事 - 人事(その他)
業種 アウトソーシング
勤務地 アジア 日本 東京都 渋谷区

仕事内容 弊社 Emerge では、人事サポートスタッフ(新卒・中途採用)を募集しております。
外資系企業向けに採用サポートを行っており、そのチームにおいて産休・育休に入られる方の職務をカバーをして頂ける方を求めております。

一年契約からスタートして、その後双方にとって良ければ正社員登用することが可能です。適任な方であれば、長く就業頂ける可能性が高いです。

顧客は製造業界ですが、業界知識は不問です。
新卒・中途採用関連経験をお持ちの方を求めております。

職務としては、新卒・中途採用のサポートを中心に、中途採用、国内人事プロセスサポート、グローバルプロジェクト等にも参加して頂き、HRジェネラリストとして、福利厚生やトレーニング等に関してもサポートして頂く可能性があります。人事としての幅を広げることが出来るポジションです。

職務概要:

新卒・中途採用業務全般のサポートを担当し、優秀な学生を採用するための戦略立案から実行におけるサポートをご担当いただきます。学生や中途採用の候補者とのコミュニケーションや、採用を予定している部門や関連する部門の社員等、部門を超えた方々とコミュニケーションをとる機会があります。

主な職務内容:

採用計画の立案・実行におけるサポート:
- 各部門長と連携し、全社としての採用計画のヒアリング・策定におけるサポート(年間採用目標:10名)
- 各採用予定部門と連携し、採用予定数やターゲットとする候補者のヒアリング・選定あるいはサポート
- 採用スケジュールの作成・管理、サポート

母集団形成:
- 大学や連携機関との関係構築・維持
- 会社説明会、合同企業説明会の企画・運営サポート
- インターンシップの企画・運営・入退社手続きサポート(インターン受け入れ数:年間50~70名程度)

採用専用ウェブサイトの活用による情報発信:
- 選考プロセスの管理・確認
- エントリー受付および応募者管理・確認
- 書類選考、面接調整および実施、サポート

候補者対応:
- 応募者とのコミュニケーション(質問対応、進捗案内など)
- 内定者フォローアップ(内定者懇親会、フォローイベントなど)

新入社員受け入れ準備:
- 入社式や入社時研修、オリエンテーションの計画・実施におけるサポート
- 配属部署との連携

その他:
- 社内外関係者との連携(採用予定部門、現場社員、外部エージェントなど)
- 採用トレンドや競合情報の収集


In your new role you will: be under close supervision by Emerge managers, responsible for providing support in various HR operational areas including new graduates and mid-career recruiting, HR process support and other ad hoc regional/global HR projects

New grads recruiting: Under close supervision by HR manager, responsible for job advertisement via external online infrastructure; interaction with potential candidates, plan and manage internship program, recruiting event support, manage interview process, plan and implement new grads onboarding program

Recruiting in general: Support recruiting process and ensure positive candidate/employee experience Responsible for specified HR topics as go-to person in Japan HR team
Ad hoc project: Participate regional or global HR project as needed through the relationship with local HR managers / regional HR head
企業について
(社風など)
各業界グローバルTop10に入る、金融・IT・製造業界等の外資系・日系グローバル企業に、人材紹介、HRコンサルティング等のサービスを提供しております。

Emerge Global株式会社は、クライアント企業を成功に導くために必要なチームを作り、育成します。素晴らしいとされる企業には、必ずと言っていいほど、その企業を成功へと導くために尽力しているチームの存在があります。クライアント企業とチーム、スタッフ間の長期的な関係構築に重点をおいてビジネスを展開しています。

With offices across global, we emphasize integrity and long lasting relationships with our clients, candidates and staff.

Our expertise includes:
- Bilingual Talent Solutions: IT, HR, Translation/Interpretation, Customer Services etc.
- HR Managed services including HR Systems & policies consulting; RPO
勤務時間 就業時間: 9:00 - 18:00 休憩時間: 1時間
(フレックスタイム制)
応募条件 - 1年以上の新卒採用または中途採用関連経験 (人事ステム等を利用した人事・採用サポート経験)
- 日本語語学力(ネイティブレベルのコミュニケーション力必須)およびビジネスレベル以上の英語語学力(TOEIC750以上)
- 大卒以上 (または同等の経験、アカデミックバックグランド)

- 人事関連基本知識
- 優れたコミュニケーション能力(対学生・社内外関係者)
- スケジュール管理やタスク優先順位付けが得意
- データ分析・レポーティング能力
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

求める人物像:
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しい取り組みに挑戦できる柔軟性のある方
- 学生の成長やキャリア形成に情熱を持てる方
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 500万円   
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 41.6667万円 ※年収を12分割 )
給与に関する説明 想定年収: 420-480万円  (月額想定給与: 35万円 ~ 40万円)
手当:通勤費(上限30,000円/月)
社会保険一般:(健康・厚生年金・雇用・労災)

※固定残業代 30時間分が月額給与に含まれ、残業がない場合も支給致します。
 超過分は別途残業代として支給し、算定根拠となる時間単価は別途ご連絡致します。
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇
契約期間 雇用形態:契約社員 (試用期間あり、期間内の条件変更なし)
契約期間: 契約社員の場合、1年あるいは半年の契約を更新していきます。

*一年契約からスタートして、その後双方にとって良ければ正社員登用することが可能です。
適任な方であれば、長く就業頂ける可能性が高いです。
最寄り駅 就業場所: 顧客オフィス(渋谷) / WFH / 弊社日本橋オフィス
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