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この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
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業種 | その他IT関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。 職務内容 * ビジネスパートナーとしての役割を果たし、人事戦略を策定・実行する * パフォーマンス管理プロセスを推進し、社員のパフォーマンスを向上させる * 組織のエンゲージメントを高めるための施策を考案・実施する * リーダーシップと連携し、組織の人事ニーズに対応する * 社員のキャリア開発を支援し、研修・育成プログラムを提供する * 多様性と包括性を促進するための取り組みを推進する * 人事関連のプロジェクトをリードし、成功に導く * 人事データとビジネスインテリジェンスを活用し、意思決定を支援する 理想の人材 労務知識 ビジネスレベルの英語力 AI事業への興味関心 条件・待遇 * 豊富な休暇制度 * 社員の成長を支える教育・研修プログラム To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Ena Morita on +81 3 6832 8950. |
企業について (社風など) |
当社は、小売業界でのリーディングカンパニーとして、世界中に広がる大規模な組織です。社員一人ひとりが自身のスキルと知識を最大限に発揮し、お客様に最高のサービスを提供することを目指しています。 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 450万円 〜 800万円 |