求人検索
この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() |
業種 | アウトソーシング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
HR組織の人事戦略を立案・実行する責任を担う方を探しています。また、従業員エンゲージメントと人材開発を促進するための戦略的なリーダーシップを発揮する能力が必要です。 職務内容 * 人事戦略の立案と実行 * 従業員エンゲージメントの促進 * 人材開発の戦略的リーダーシップ * 人事関連の法令遵守 * 人事関連の報告と分析 * パフォーマンス管理の実施と改善 * 給与・福利厚生の管理 * 多様性と包摂性の促進 理想の人材 * 大学以上の学位 * ビジネスレベルの英語力 * リーダーシップと組織的なスキル * 優れたコミュニケーション能力 条件・待遇 * ~17M * 休暇: 年次有給休暇、国民の祝日 * 柔軟な働き方 To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Ena Morita on +81 3 6832 8950. |
企業について (社風など) |
当社は、ビジネスサービス業界で大規模な組織として知られています。東京を拠点に、国内外での広範なサービスを提供しています。 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 1300万円 〜 1700万円 |