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企業名 |
lululemon athletica JP G.K. |
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職種 |
![]() 流通・小売/消費財/ファッション - 店舗管理/店舗開発/スーパーバイザー/エリアマネジャー |
業種 | 流通・小売 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
アジア 日本 大阪府 アジア 日本 静岡県 |
仕事内容 |
店舗リーダーシップチームの重要なメンバーとして、スタッフと顧客体験に日々影響を与える役割を担います。主にチームメンバーの指導とコーチング、成果管理、優れた顧客体験の実現、および店舗運営管理業務を担当していただきます。 【主な責任】 ■リーダーシップと人材管理 - 多様性を重視した、respectfulで包括的なチーム環境の創造 - 店長と協力し、様々な経験やスキルを持つ強力なチーム構築 - スタッフの継続的な学習と成長のサポート(フィードバック、コーチング、メンタリング) - 採用、オンボーディング、人事評価プロセスのサポート - スタッフのキャリア開発支援 - 労務要件、シフト管理、予算を考慮したスケジュール作成 ■顧客体験の向上 - 優れた顧客体験の実現のためのチームサポートとコーチング - 顧客ニーズの評価と商品知識の提供 - 店舗での取引とオムニチャネルプログラムのサポート - お客様からのフィードバック対応と問題解決 - コミュニティとの関係構築によるブランド認知度向上 ■店舗運営 - 店長のビジョンの実現とチームへの展開 - 事業データと指標の分析による計画策定 - 予算、労働時間、経費、損益計算書の管理 - 売場運営の効率性と効果の維持 - 店舗のオープン・クローズ業務 - 安全管理方針の遵守と実施 【求める人物像】 - インクルーシブな環境作りができる方 - 誠実で倫理的な行動ができる方 - チームを導き、影響を与え、刺激できるリーダーシップを持つ方 - 目標達成のために生産的に協力できる方 - 急速に変化する環境で優先順位を変更できる適応力のある方 - 論理的な思考で効果的な意思決定ができる方 - 戦略的思考ができる方 - 困難からの回復力のある方 |
企業について (社風など) |
【lululemonについて】 lululemonは、ヨガ、ランニング、トレーニング、その他のアスレチック活動向けの革新的なパフォーマンスアパレルカンパニーです。テクニカルな素材と機能的なデザインで業界をリードし、人々の運動、成長、つながり、そしてウェルビーイングをサポートする革新的な製品と体験を創造しています。 私たちの成功は、 - 革新的な製品開発 - 店舗重視の戦略 - 従業員への深いコミットメント - 各コミュニティとの強固なつながり に支えられています。 企業として、より健康的で活気ある未来を築くためのポジティブな変化の創出に注力しています。特に、従業員のための公平で包括的、かつ成長を重視した環境づくりに力を入れています。 |
応募条件 |
■必須要件 - 配属店舗の所在地で合法的に就労可能な方 - フレキシブルな勤務シフトに対応可能な方 - チームワークと自主的な業務遂行が両立できる方 - 接客や業務遂行のため、終日店舗内を動き回ることができる方 - リーダーシップまたは人材管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件(必須ではありません) - 学歴:高校卒業以上 - 経験:小売業または販売管理職として1年以上の経験 【選考プロセス】 書類選考通過者には、店舗マネージャーまたはPeople & Culture(人事)チームのメンバーより面接のご連絡をさせていただきます。 ※職務遂行にあたり合理的な配慮が必要とお考えの方は、面接調整の際にマネージャーまたはPeople & Cultureチームメンバーにご相談ください。 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 経験と能力に基づく |
給与に関する説明 |
【待遇】 競争力のある基本給 チームベースのボーナスプログラム 有給休暇 従業員割引 フィットネス/ヨガクラス 育児支援プログラム 個人・職業能力開発プログラム lululemonでは、従業員の身体、心、精神の全体的なケアと投資を重視しています。私たちの福利厚生プログラムは、あなたの目標達成をサポートし、大切にしているものに集中できるよう設計されています。 |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝祭日) リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 育児休暇 |