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この求人の 取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生)
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業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
品川区
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仕事内容 |
現在海外事業に積極投資中の同社グループにて、労務面から会社を支えて頂くメンバーを募集します!労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。 労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には: 労務業務 ・給与計算(ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託) ・勤怠管理と勤怠チェック(ジョブカン使用) ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き(申請等は社労士法人に委託) ・住民税の管理 ・社員情報の管理(労務ツールはSmartHR使用) ・契約更新継続/有期雇用管理 ・健康管理全般(健診・予防接種)、ストレスチェック、年末調整業務 ・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理 ・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 その他HR業務 ・新卒/中途採用業務に関する対応全般 ・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ取得 ・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など ・組織開発に関する企画~運営補助※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ■ポジションの魅力 ・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。 ・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活動を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。 ・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。 法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■所属部署組織開発室 HRチーム・室長:1名・MGR:1名・メンバー:2名(採用担当1名、労務担当1名) |
企業について (社風など) |
■国内22兆円の廃棄ロスをテクノロジーで解決するグロース上場ITベンチャー企業で、円安を追い風に急成長中企業です■モノの価値を可視化するメディアaucfanと国内最大級BtoB向けECサイトNETSEAを展開。共に国内最大級の規模感を誇ります! ★本募集ポジションについて★ 新規事業の立ち上げフェーズの経験が無くても意欲やポテンシャルを重視しております!新規事業に関するプロジェクトなので、裁量を大きく持ってやりたい方、新事業が面白そうと思って頂ける方からのご応募をお待ちしております! 国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイトの運営会社として誕生し、現在では創業来培った700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データとAI技術により商品の時価を可視化、企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築。「モノの価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いのもと、国内300兆円規模のBtoB卸売市場DX化や中国展開を行っています。 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
応募条件 |
【必須条件】 ・労務の実務経験(目安2年以上) ・Excelスキル(VLOOKUP関数程度) 【歓迎要件】 ・給与計算、社会保険事務の実務経験がある人 ・勤怠システム等のリプレイス経験がある人 ・第一種衛生管理者資格 |
英語能力 | なし |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 350万円 〜 500万円 |
給与に関する説明 |
昇給:有、半期年俸制(10月、4月) ※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断させて頂きます。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談も実施させて頂いております。 社会保険完備 通勤手当:通勤手当(上限5万円) 家族手当:児童手当(小学校卒業まで、勤続年数に応じて支給) 残業手当 |
休日 | 【年間休日数】120【休日】完全週休二日(土日)、有給休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、夏季休暇(7月〜11月の期間 3日間取得可能)、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
契約期間 | 正社員雇用、試用期間:3ヶ月 |
最寄り駅 | 大崎駅(山手線/埼京線/湘南新宿ライン(高崎線-東海道本線)/湘南新宿ライン(東北本線-横須賀線)/相鉄直通線/りんかい線) 徒歩:8分 |