完全在宅 ☆米国本社の日本立ち上げ採用☆ 【HRエクスペリエンススペシャリスト】 | Deel Japan株式会社の求人詳細

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更新日 2024-10-11
掲載開始日 2024-10-07

完全在宅 ☆米国本社の日本立ち上げ採用☆ 【HRエクスペリエンススペシャリスト】

直接採用
シニアレベル
ワークライフバランス
フレックスタイム制
テレワーク
事業拡大
多国籍社員活躍中
英語を活かせる
外資系企業
急募
急成長企業
経験者優遇

企業名	Deel Japan株式会社
職種	総務/人事 - 人事(採用)
業種	アウトソーシング
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	★フレックス × 完全リモート ★世界の従業員メンバーと連携し、仕事を行えるグローバル環境 ★英語を頻繁に利用します仕事内容 - 日本における社内人事のエキスパートとして、ディールのEOR社員のライフサイクルに関連するあらゆる複雑な人事関連事項を取り扱う。 - EOR従業員のライフサイクルを管理、推進：入社/退社、オリエンテーション、従業員サポート、パフォーマンス管理、給与計算、福利厚生 - EOR従業員へのハイレベルなサポートを提供し、人事関連の問い合わせの最初の窓口となる。 - 管理サポート：レポート作成、雇用証明書、HRIS管理 - 必要に応じて、現地での高度な経験を提供し、製品およびオペレーションチームがDeelと共に拡張可能なシステムを構築するのを支援する。必要条件 - 5年以上のインターナショナルHRプロフェッショナル経験 - 日本語と英語に堪能であること - 強力な分析スキル：複雑で繊細な人事問題を特定し、スコープを設定し、解決する。 - データに基づいて現状に挑戦し、レスポンスタイムと従業員エクスペリエンスの向上に努める方 - JIRA、Zendesk、Intercom、その他チケットツールの使用経験があれば尚可
企業について（社風など）	Deelは、企業がどこでも、誰でも雇うのに役立つグローバルな給与ソリューションを提供しています。100カ国以上3,000人以上の自発的な個人で構成され、統一された、しかし多様な文化により、顧客のために革新的なプラットフォームと製品を提供し続けています。 2021年にシリーズDを成功させた後、2023年にさらに5,000万ドルを調達し、評価額を2倍の120億ドルに引き上げました。Deelは現在国際的な給与計算とコンプライアンス市場のリーダーとなっております！【屋内全面禁煙】
勤務時間	フレックス制
応募条件	必要条件・5年以上のインターナショナルHRプロフェッショナル経験・日本語と英語に堪能であること・強力な分析スキル：複雑で繊細な人事問題を特定し、スコープを設定し、解決する。・データに基づいて現状に挑戦し、レスポンスタイムと従業員エクスペリエンスの向上に努める方・JIRA、Zendesk、Intercom、その他チケットツールの使用経験があれば尚可【その他事項】・ディールでは、人種、宗教、性別、国籍、性別、性的指向、年齢、配偶者の有無、退役軍人の有無、障害の有無、妊娠・出産、またはその他の法的に保護される特性にかかわらず、多様性を尊重し、適切な資格を持つ候補者からの応募を積極的に奨励する機会均等雇用主です。・別段の合意がない限り、当社は、@deel.com、および@payspace.comや@paygroup.comのような他の買収された会社の電子メールを含む、Deel固有の電子メールを使用して求職者と連絡を取ります。ディールの最新の求人情報は、採用情報ページをご覧ください。・ディールは機会均等雇用主であり、異なる能力、背景、信念、経験、アイデンティティ、考え方を反映する多様で包括的な職場の育成に取り組んでいます。・ディールは、障がいのある応募者の採用、選考、評価プロセスを通じて、要望に応じて便宜を図ります。配慮が必要な場合は、平等な参加を保証するため、当社の人材獲得チーム（recruiting@deel.com）まで、必要と思われる配慮の内容をお知らせください。
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 600万円〜 850万円
休日	私たちの従業員は、それぞれの立場に応じた公正で競争力のある給与を受ける資格があります。スケーラブルな福利厚生、報酬、特典など、当社の総合的な報酬プログラムは、すべてののための従業員の包括性とアクセスへのコミットメントを反映しています。・業務上使用するコンピューター機器の支給・雇用形態や国に応じたその他の特典や福利厚生・リモートワークの柔軟性（利用可能な場合はWeWorkへのアクセスを含む）
契約期間	正社員