【中国駐在/工場長】OA機器のヒンジ国内シェアトップ | 株式会社パソナグローバル事業本部／Pasona Inc. Global departmentの求人詳細

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更新日 2024-09-17
掲載開始日 2024-08-02

【中国駐在/工場長】OA機器のヒンジ国内シェアトップ

人材紹介
マネージャーレベル
賞与
年末年始休暇
多国籍社員活躍中
語学を活かせる
海外勤務あり
新卒歓迎
急募
経験者優遇

この求人の取扱い会社	株式会社パソナグローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
企業名	会社名非公開
職種	電機（電気/電子/半導体） - 工場管理電機（電気/電子/半導体） - 生産技術電機（電気/電子/半導体） - その他
業種	機械メーカー
勤務地	アジア日本大阪府その他
仕事内容	同社の中国工場に駐在いただくポジションとなります。入社後は大阪本社にて数か月研修を行い、その後、中国に赴任いただきます。基本的に転勤は想定しておらず、中国で長くご活躍いただける方の応募をお待ちしております。欠員での募集となります。 ■駐在先：東莞三樺塑膠有限公司　中國廣東省東莞市厚街鎮三屯中心　大道南三路52号約250名のスタッフが勤務しており、現地スタッフが中心となり工場を運営しています。日本人駐在員1名（購買職） ■役割・ミッション：　中国の生産拠点である東莞工場の工場長として工場全体の人員配置や数値管理などをお任せします。経営陣と工場をつなぎ、より効率的に品質の高い製品を製造できるよう力を発揮することが期待されるポジションです。 ■具体的には：生産予実管理、納期管理、人員配置決定、一部現場業務、取引のある日系企業定期的な訪問など※現地社員との会話については通訳がいるため、中国語は日常会話レベルで構いません。 ■製品について：・製品名称：精密機械部品・素材：金属、樹脂、磁石、電気回路、ヒートパイプ他 ■同社の特徴・小さい組織ではありますが、その分個々の結びつきも深く、社員それぞれも近しい距離で働いています。社長との距離も、非常に近く、意見や想いを共有し、何でも言い合える会社です・取引先企業にはエプソン、キヤノン、ブラザー工業、リコーなど大手企業が取引先となります。他業界にも幅広くお客様がおります。 ■生活環境ショッピングモールが近くにあったり、地下鉄が通っているなど、生活環境は良好です。家具付きの社宅を会社負担にてご用意します。 ※休暇の際は交通費会社負担で帰国可能です。
企業について（社風など）	☆パソナキャリア経由での入社実績あり☆OA機器の特殊蝶番(ヒンジ)において国内シェア№1取引先はキヤノンやリコー等の大手も多数！メカトロ・磁気・熱の技術を用いて高品質の商品を提供するものづくり優良企業！！☆ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 同社は、メカトロ･磁気･熱という三つのテクノロジーを保有しています。部品サプライヤーが単一技術に注力するなか、複数の制御技術を横断的に応用融合できる点が、強みのひとつになっています。【売上比率】7割：メカトロ分野(大手OA機器メーカー等に納入しているヒンジ等)。2割：磁気(センサーや発電モーター用)。1割：熱(PCやスマホ用放熱モジュール等)。
勤務時間	09:00 - 17:30
応募条件	【必須要件】・機械/家電/装置/部品など組立製品の工場全体のマネジメント経験・日常レベルの中国語スキル（※業務中は通訳が付きます）
英語能力	なし
日本語能力	ネイティヴレベル
中国語能力	日常会話
年収	日本・円 550万円〜 700万円
給与に関する説明	※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計1.50ヶ月分社会保険完備通勤手当、住宅手当、精勤手当(3000円/月)、資格手当、役職手当、定年再雇用制度、提案表彰制度、海外研修、自己啓発(通信教育)制度、海外赴任手当(50,000円～90,000円)、家族手当：配偶者6,000円　子供1人につき3,000円退職金制度：勤続5年以上が対象／再雇用制度あり（65歳まで）
休日	【年間休日数】116【休日】週休二日(土日)、年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土日、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社後半年経過で10日〜最高20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※年間4日程度の土曜出勤あり(4週4休以上は確実です) 夏期休暇冬期休暇有給休暇慶弔休暇
契約期間	正社員雇用、試用期間：6ヶ月
最寄り駅	吉田駅(大阪府)(けいはんな線) 徒歩：7分