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※未経験者可※中途採用リクルーター【HR】 | 株式会社ワークビューの求人詳細

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この求人の
取扱い会社
株式会社ワークビュー
企業名 会社名非公開
職種 総務/人事 - 人事(採用)
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。
当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする土台を用意していますし、仲間となるリクルーターもたくさんいますから、安心してください。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。
経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事に、いつかチャレンジしてみたいとお考えの方にこそぜひご応募いただきたいと考えております。

いずれはこのような業務を遂行することができるようになります!
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■採用関連プロジェクトのリード など
企業について
(社風など)
世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバル なネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアド バイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間/コアタイム 10:45〜15:45
応募条件 【必須経験】
■4大卒以上
■社会人経験3年以上

その他要件:
■人事関連の業務経験はなくとも、KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験

求める人物像:
■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり、など)
■人と協働して仕事を進めることができる資質(明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考/姿勢など)

親和性が高いと思われる経験業界・職種:
■ソリューションを提供するBtoBの営業職やコンサルタント経験
■分析・提案型の業務経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 650万円   
給与に関する説明 有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入社時期により按分付与されます。 リフレッシュ休暇 9月1日を基準として年間5日、初年度は入社時期により按分付与されます。
傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
介護特別休暇 要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。 特別試験休暇 有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。 結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
育児特別休暇
育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
休日 休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日 休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出 産・育児・介護・看護休暇
契約期間 正社員
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