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更新日 2024-06-24
掲載開始日 2024-06-24

【日│ビジネス】システムエンジニア〈50年以上続く安定の経営基盤／豊富な案件〉＠東京都港区

人材紹介
スタッフレベル
採用枠5名以上
賞与
産休・育休
年間休日120日以上
年末年始休暇
完全週休2日制
キャリアアップが見込める
学歴不問
経験者優遇

この求人の取扱い会社	レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE
業種	システムインテグレーター
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	主な業務は、Webアプリケーション設計・開発・保守です。＜具体的な業務内容＞同社はWeb系を中心に、ウォーターフォールからアジャイルまで、最先端の多種多様な案件を保有。正社員として、責任とやりがいある業務に取り組めます。また、自社開発センターをメインに、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発にも携わっていただきます。＜サービス内容と導入事例＞・物流倉庫、工場内の在庫管理および自動倉庫設備の搬送制御開発体制：5～6名開発期間：3カ月～6カ月・官公庁向けシステムの刷新開発体制：5～6名開発期間：24カ月・自治体運営施設における予約管理システム開発体制：5～6名開発期間：12カ月・通信業界における新契約管理システムの刷新開発体制：10名開発期間：120カ月
企業について（社風など）	〈事業内容〉 ■総合人材サービス全般・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業〈エージェントからのおすすめポイント〉世界80カ国にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している設立50年以上を誇る企業で、人材紹介や人材派遣、採用代行といったコンサル事業を支えるシステム開発に携われます。同社の特徴は、キャリアアップしやすい環境です。エンジニアとしての下積みを経て次のステップへ進みたい、エンジニアとして市場価値を高めたいという気概をお持ちの方にマッチするでしょう。同社にはハードウェア・ソフトウェア両方の開発案件があり、上流から下流まで幅広い経験が積めます。社内には、豊富なプロジェクト経験と高い技術力、セキュリティ意識などを持つITエンジニアが多数在籍。クライアントの組織の活性化やグローバル化といった多様なニーズに対応するため、若手エンジニアの育成に注力しています。
勤務時間	9:00 〜 18:00
応募条件	求めるスキル・経験【必須】 ■Webアプリケーションの設計経験および以下いずれかの経験・HTML5／CSS3、JavaScript ・Java、C# ■アプリ開発経験・Java、VB.net、C# ※ブランクがある方も歓迎求めるスキル・経験【歓迎】・リーダー経験求めるマインド【必須】＜マインド＞・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方・能動的に学習する意欲が高い方・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方・新しいことに積極的にチャレンジできる方・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 350万円〜 1000万円
給与に関する説明	給与形態：月給年収：¥3,480,000 〜 ¥9,960,000 月給：¥290,000 〜 ¥830,000 基本給：¥220,520 〜 ¥631,560 固定残業代：有り固定残業時間：40 時間支給金額：¥89,320 〜 ¥198,280 割増賃金の追加支給条件：月40時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給昇給：年1回 ※雇用形態により異なります。退職金：有り賞与：会社の業績や個人の成績により支給することがございます。＜福利厚生制度＞各種社会保険完備、健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度＜手当＞交通費（当社規定により支給）＜教育制度＞研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU 新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）＜事業関連＞ MVP制度（年2回）＜備考＞・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning ・MVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
休日	休日制度：完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）年間休日：120 日有給休暇：10日～　※5日以上の連続休暇取得可能＜備考＞・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得・年間休日：120日以上
契約期間	雇用形態：正社員試用期間：有り（６ヶ月）