【Web系／業務系エンジニア】最新技術・上流工程から関わる機会あり | レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2024-06-24
掲載開始日 2024-06-24

【Web系／業務系エンジニア】最新技術・上流工程から関わる機会あり

人材紹介
スタッフレベル
採用枠5名以上
産休・育休
年間休日120日以上
完全週休2日制
キャリアアップが見込める
Uターン・Iターン歓迎

この求人の取扱い会社	レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（インフラ系） - サーバー設計・構築
業種	システムインテグレーター
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	同社のお客さま（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場で活躍いただく予定です。主にWeb系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化および自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。＜具体的な業務内容＞・オンプレミス環境でのWebアプリ開発およびクラウド環境への移行業務・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム　サーバサイド開発（Java）
企業について（社風など）	テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。 AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。＜取引先＞※一部抜粋三菱電機株式会社富士通テン株式会社日産自動車株式会社株式会社SUBARU 川崎重工業株式会社住友電装株式会社矢崎部品株式会社日野自動車株式会社株式会社ジェイテクトＴＯＴＯ株式会社一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。【受動喫煙防止措置】就業場所によって異なる
勤務時間	9:00 〜 18:00
応募条件	求めるスキル・経験【必須】＜経験＞・1年以上のソフトウエア開発経験・PHP、Ruby、Python、Perlでの開発経験・JavaやC++、C#、Cでの開発経験求めるスキル・経験【歓迎】＜経験など＞・アジャイル開発の経験・クラウドサービスに関わる資格／知識求めるマインド【必須】＜仕事へのマインド＞・円滑にコミュニケーションが取れる方
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 450万円〜 1000万円
給与に関する説明	＜福利厚生制度＞退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度＜教育制度＞勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、定例会議（月1回）、各種技術者間会議〈備考〉・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供） ※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修
休日	【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）【年間休日】 122 日【有給休暇】入社半年後10日付与／10～20日【備考】・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。 1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）・育児休業：取得実績有り
契約期間	【雇用形態】正社員【派遣該当性】非該当【試用期間】有り（２ヶ月）業務内容・条件の相違無し
最寄り駅	六本木(東京メトロ日比谷線)