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【自社プロダクト】フルスタックエンジニア(シニアクラス) /東証1部上場/成長性高いIT企業 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2024-04-26
掲載開始日 2024-04-26

【自社プロダクト】フルスタックエンジニア(シニアクラス) /東証1部上場/成長性高いIT企業
自動翻訳された求人です

  • 人材紹介
  • シニアレベル
  • テレワーク
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 海外事業
  • 多国籍社員活躍中
  • 大手企業
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名 会社名非公開
職種
G Talent/ビズメイツ株式会社
IT関連(オープン・WEB系) - フルスタックエンジニア
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 ◆◆採用背景

創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現し、成長をつづけてきました。今後の目標として「時価総額1兆円」を掲げているなかで、当事業部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。0⇒1の自社事業の創造を担う当事業部における直近の事業テーマは多岐に渡ります。先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。これらをテック面でリードいただくフルスタックエンジニアが必要不可欠な状況のため、募集します。

◆◆仕事内容

戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社や制作会社出身のクリエイティブメンバーとチームを組成し、Webサービスからネイティブアプリまでさまざまなプロダクト・サービスの開発やR&Dをしていただきます。(インフラ~フロントまでフルスタックに携わっていただけます)
当事業部には、上述の通りさまざまな開発テーマがございます。創業者の丹下のアイデアだけでなく、自ら俯瞰的に市場を見て「売れるサービスづくり」のアイデアの種を事業として推進していくことも可能です。

◆◆ポジションの魅力

①多種多様な開発テーマをリードすることができる
②戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
③「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
④一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
⑤役員直下の組織であるため、より経営に近い立場で仕事ができる

◆◆入社後のキャリア

ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・顧客支援の開発リード
・経営への参画
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
企業について
(社風など)
同社ははソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネス
モデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
勤務時間 9:00~18:15
応募条件 【必須(MUST)】
・要件定義や基本設計フェーズから開発に携わった経験
※以下のなかから、自信をもって得意といえる技術が各領域でいくつかあること※

・インフラまわりの環境構築技術
 (例)AWS、Azure、Docker、etc...

・バックエンド開発技術(得意な技術が2つ以上あること)
 (例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、etc...

・フロントエンド開発技術
 (例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、etc...

・モバイルアプリ開発技術
 (例)Java、Flutter、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、etc...

【歓迎(WANT)】
・PWAの開発経験
・デザイン志向への知見
・0→1の開発経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターやテックリードの経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 なし
年収 日本・円 800万円 〜 2000万円   
給与に関する説明 ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
冬期休暇
有給休暇、など。
契約期間 正社員
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