【アドバンストテクノロジー推進室】フロントエンドエンジニア | 年間休日120日以上 / リモート可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2024-04-25
掲載開始日 2024-04-25

【アドバンストテクノロジー推進室】フロントエンドエンジニア | 年間休日120日以上 / リモート可

人材紹介
スタッフレベル
副業可
テレワーク
産休・育休
年間休日120日以上
年末年始休暇
完全週休2日制
子育てパパママ歓迎

この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - フロントエンドエンジニア
勤務地	アジア日本東京都品川区
仕事内容	【事業内容】 2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジー推進室。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニア限定の少数精鋭部隊です。これまでのビットエーにはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。発足して半年ほどですが、既に高難易度の案件を多数獲得（GraphQL案件など）。また既存レガシープロダクトのリプレイス案件やアーキテクチャ設計も受注するなど、案件の幅・量ともに想定以上の成長速度を実現しています。この勢いをさらに加速させるため、我々と共創してくださる仲間を募集しております。【職務内容】当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決【仕事内容の例】・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド）・リモートワーク用の業務システムのSPA開発など【主な取引先】※全体の9割が直案件 ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数【働く環境】・リモートワーク推奨・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・週次のコードレビュー会、輪読会・不定期開催ハッカソン・CodeGrid/WebDBPress購読・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem:64GB) ・大型モニター支給・資格取得支援制度・書籍購入制度（技術書は会社で購入）・マネジャーとの定期面談・セミナー参加の費用負担　など【開発ツール】・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS
企業について（社風など）	私たちは「ビジネス力のあるものづくり集団」を目指し、戦略・企画の上流からコミットし、制作実行まで一気通貫して行うことを得意としています。ビットエーの根幹にある「仲間と共に」という想いに共感したプロフェッショナルたちが集まり、チームとしてお客さまの課題に共に向き合い、解決していくことで社会に変化をもたらします。＜事業部紹介＞ ○デジタルパートナー事業部大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 ○hap事業部クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 ○ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いてプロダクト開発しています。
勤務時間	10:00～19:00
応募条件	必須スキル・ HTML/CSS 　・セマンティックにかける　・MUIなどのUIライブラリなしでスタイリングできる　・CSS in JSの利用経験　　・StyledComponentsもしくはEmotionでのスタイリングが可能・React 　・Functional Componentでコンポーネント作成できる　・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実務経験2年以上　・hooks機能を使用した状態管理の経験　　・useEffectが呼ばれるタイミングが全て言える　　・カスタムフックを定義できる。　　・状態管理　　・useContextまたは状態管理ライブラリ（Redux or Recoil）を用いた経・JS/TS 　・ES2015+の記法が扱える　　・不要なletがない　　・アロー関数・async関数の書き方で悩まない　　・分割代入やスプレッド構文を使ってスタイリッシュなコードが書ける、など　・非同期処理が扱える　・適切な配列操作メソッドを選択できる。　　・map, find, some, reduce, filterなど　・anyを使わずに型の定義ができる・Git 　・複数人チームでgitソース管理したことがある歓迎スキル・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見・Next.js での運用の実務経験・Reactのコンポーネント設計に関する知見・Storybookの運用の実務経験・SPAの開発経験がある方　・BFF運用経験があると尚良　・SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方　・BFFでログイン関連の開発の実務経験・Jest等を用いたテストの実務経験・Node.jsで開発の実務経験　・express / fastiyf /Nest.js 等フレームワークの運用経験があると尚良・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験・堅牢さを意識した環境であればなおよし・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験・チームリーダー以上のポジションの経験・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案・中規模（5人ぐらい）以上のFEチームによる開発の実務経験
英語能力	なし
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 600万円〜 1100万円
給与に関する説明	【働きやすさ】・社会保険完備（関東ITソフトウェア）・通勤手当（月4万円まで）・副業制度・PCスペック選択可能・フリードリンク・オフィスオアシス（ドリンクやお菓子）・服装自由・出張手当制度【報酬】・勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度（紹介者へ報奨金支給）・社内表彰制度【育児サポート】・産休&産後休暇・育児休暇・ベビーシッター補助制度【財産形成】・確定拠出年金制度・従業員持株制度【ヘルスケア】・定期健康診断・ストレスチェック制度・ワクチン接種休暇制度【スキルアップ】・資格取得支援制度・書籍購入支援・各種勉強会【コミュニケーション】・歓迎ランチ制度・部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり）・定期懇親会（参加無料・出入り自由）
休日	完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
契約期間	正社員