Engineering Manager /スタートアップITベンチャー★フレックス＆リモートワーク可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

東京

2024.5.24 [Fri.]

AKIBA_SQUARE 秋葉原UDX 2F

求人検索

更新日 2024-04-24
掲載開始日 2024-04-24

Engineering Manager /スタートアップITベンチャー★フレックス＆リモートワーク可

人材紹介
スタッフレベル
フレックスタイム制
テレワーク
産休・育休
年末年始休暇
完全週休2日制
多国籍社員活躍中
英語を活かせる
スタートアップ企業

この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - テックリード/リードエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー
業種	インターネット・プロバイダー関連
勤務地	アジア日本東京都渋谷区
仕事内容	同社の法人事業本部には現在約30名のエンジニアが在籍しています。組織として未熟な部分やシステム構築が追いついていない部分がまだまだあります。製品やプロジェクトが増えることに比例して最適なエンジニアリングマネジメントができないケースも出てきています。それらを解決し、エンジニアがより活躍できる場づくりにチャレンジできるエンジニアリングマネージャーを募集します。 [業務内容] エンジニアリングマネージャーは、組織体制/システムの構築や組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場を創出し、エンジニアリング、プロダクト、ビジネスの成功に最大限貢献します。以下のようなことを期待していますが、ここで重要なのは一人のエンジニアリングマネジャーが以下に挙げることをすべて行うことを期待しているわけではないということです。エンジニアリングマネージャーに期待されるのは組織の生産性を最大化することであり、これには、他のマネージャー、メンバー、職種等と業務を上手く分担することも含まれます。開発管理・システム開発のリソース配分、開発状況・進捗の管理、およびそれらの可視化・エンジニアサイドの窓口として、PDMやビジネスサイドとの必要なコミュニケーションを行う。EMの責任として、エンジニアリング組織が実行しなければならないあらゆる問題の解決に尽力する・必要に応じて、プロジェクトマネジメントを担当するテクニカルマネジメント・技術選定プロセスの進行・改善、技術的な方針をメンバーや組織の方針と一致させる、議論を適切にファシリテーションする・システム運用時に発生する問題に対して、技術的な観点から解決策を立案し、実行する役割を担う。開発だけでなく運用にも深くコミットしていただくことを期待していますピープルマネジメント・組織課題の解決・目標設定・評価・フィードバックの仕組み設計　－WealthParkのエンジニア組織としての成熟度はまだまだこれからであり、目標設定・評価・フィードバックの仕組みを作り、改善していく必要があります。目標設定・評価だけでなく、仕組みづくりにもコミットしていただきます・メンバーとの1on1 MTG 　－例えば、1on1を通じてエンジニア組織全体の課題を把握し、エンジニアにとってより良い環境を整えていくことを期待しています採用・人事チームと連携し、優秀なエンジニアを採用する・面接の実施・カジュアル面談を通じて、候補者に会社の魅力を伝えるテクニカルプロダクトマネジメント・技術的に複雑で、PDMが全ての使用を定義することが難しいプロジェクトに対して、詳細な開発要件を定義する・エンジニアサイドとビジネス/プロダクトサイドの両方に要件と仕様を伝える・データ連携先等のサードパーティーベンダーや顧客のIT部門等のステークホルダーと要件や開発スケジュール・ステータスについて交渉・コミュニケーションを行う
企業について（社風など）	同社はオルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すスタートアップITベンチャーです。現在はまず、オルタナティブアセットのなかのひとつである不動産業界で非流動資産プラットフォーム構築に挑戦しています。しかしそれは「目指す世界観の通り道」であると考えています。不動産領域においてシームレスにデジタル化を推進することに現在は取り組んでいますが、これは今後オルタナティブアセットに対する投資需要が増えていくという仮説のもとであり、今後の事業展開もこの仮説のもとにおこなっていきます。具体的にはワインやアート、コインランドリーや太陽光発電が考えられます。サービスについて ①不動産オーナー向けモバイルアプリ自宅でも外出中でも、場所を問わない手軽な収益不動産管理を実現。より良い投資の実現をお手伝いします。 ②不動産管理会社とオーナーをつなぐデジタルプラットフォーム。モバイルアプリを使ったオーナーコミュニケーションで、管理業務の効率化とコスト削減を実現します。 ③アセットマネジメント不動産プロフェッショナルがインバウンド不動産投資を支援します。現在拠点は、東京・上海・台北・香港・ニューヨークです。
勤務時間	フレックスタイム制
応募条件	【必須要件】 [技術、経験] ・4年以上のエンジニアリング組織またはチームのリーダー経験・6年以上の開発経験(組織マネジメント期間も含む) ・外国籍エンジニアを含むチームのマネジメント・エンジニアの採用（書類選考、面接等）・エンジニアの評価・フォロー（評価面談、目標設定、キャリアアドバイス、1on1等）・以下のうち、少なくとも1つに関する豊富な経験　－バックエンド：PHP、Ruby、Go、Python等のプログラミング言語を用いたAPIの設計、開発、運用　－フロントエンド：JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Reduxなど、フロントエンド分野に関連する開発　－モバイル： Swift、Kotlinを用いたモバイルアプリケーション開発に関わる開発 [ソフトスキル] ・英語力（エンジニアの9割が外国人の国際色豊かなチームです）・エンジニアチーム内外に対して的確にコミュニケーションができるスキル・チーム/組織の構築に対するモチベーションがある・スタートアップの環境において、刻々と変わる状況に対して柔軟で迅速な意思決定ができること・常に新しい技術を学び、課題解決の方法を見つけることができる【歓迎スキル】・不動産またはFintech業界での勤務経験・複数のチームまたは大規模組織のマネジメント
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 900万円〜 1500万円
給与に関する説明	社会保険完備通勤手当【福利厚生】・ウェルカムランチ（CEO、部門、部門）、ウェルカムドリンク・社内イベント（年末パーティー等）・無料ドリンク（ウォーターサーバー、インスタントコーヒー・紅茶）・自動販売機の設置【その他】・PC：MacまたはMacBook Pro +1台のモニター・室内禁煙
休日	完全週休2日制（土・日・祝祭日）年次有給休暇年末年始休暇出産育児休暇リフレッシュ休暇その他
契約期間	正社員