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【インフラエンジニア】エンドツーエンドのサポート提供/AWSやコンテナ環境インフラ/リモートワーク可 | レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2024-04-04
掲載開始日 2024-04-04

【インフラエンジニア】エンドツーエンドのサポート提供/AWSやコンテナ環境インフラ/リモートワーク可

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 賞与
  • テレワーク
  • 産休・育休
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 英語を活かせる
この求人の
取扱い会社
レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
レバレジーズ株式会社/Leverages Co., Ltd.
IT関連(インフラ系) - 通信インフラ (ISP・キャリアを含む)
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 【業務内容】
■Containers
インフラエンジニア(コンテナ技術領域/スタッフ)
<具体的な業務内容>
・クラウドで環境で使用するコンテナ系インフラストラクチャ、とそれらの関連技術 Virtualization、Containerに対して構築/導入業務、テクノロジーマネジメント、セキュリティ対応、プロジェクト支援、問題解決、運用業務、などのエンドツーエンドのサポート提供
・関係するステークホルダーは社内外のITチーム、また国外のエンジニアリング部門、セキュリティ部門と多岐にわたり、それぞれのチームと共に最適なシステムソリューションを実現するための支援業務
■その他
・AWSやコンテナ環境インフラに対する各種プロセス、ツールの自動化作業と技術支援
・新規サービスの導入/サポートに向けた評価、検証作業の支援
・上記に関する設計書、手順書等のドキュメンテーション
企業について
(社風など)
同社は、日本のグループ各社にITインフラサービスを構築・提供している企業です。
グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、ネットワークやPCの提供、ヘルプデスクの運営、業務システムを支えるサーバの導入や管理などを行っています。
米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現。
グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力です。
グローバルに活躍できるエンジニアへの一歩を踏み出すことができるでしょう。
さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい」を実現しながらステップアップもできます。
同社は、風土も特徴的。外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。
社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベントなどを実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。
「さまざまなことにチャレンジしたい」「技術力を磨いてキャリアアップしたい」という意欲的な方には、最適な環境といえるでしょう。
勤務時間 ・8時30分~19時
・休憩60分
・時間外労働有り
応募条件 【必須要件】
・社内情報システム部門またはシステム関連会社でのエンジニアリング経験3年以上
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業などの経験
・3人月以上のプロジェクト参画経験
・英語:ビジネスレベル (読み書きに加えて会話ができること)
【歓迎要件】
・Unix,Linuxなどの基礎技術を理解した上での実践的なエンジニアリング業務が行えること
・基本的な情報システムインフラ(サーバ系)/クラウド/仮想化の知識を有すること
・クラウドにおけるコンテナ環境の構築やソースコード管理などの開発環境での付帯業務の経験
・Docker, CI/CD Pipeline などのコンテナ/クラウド(AWS)についての実践経験
・Shell, Python などのスクリプト言語やTeraform、Ansibleなどを使用した自動化
環境の構築、運用経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力 なし
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
給与に関する説明 ・月給制
・月給282,000円~
・通勤手当
・残業代:全額支給
・昇給年1回
・賞与年4回
休日 ・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇
・誕生日休暇
・育児休業(3歳まで取得可)
契約期間 ・試用期間3ヶ月
・試用期間中の労働条件変更無し
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