【東京勤務】グローバルな環境／外国人が5割近く【組織改革管理(OCM)リーダー】 | Hi-Tech Japan株式会社の求人詳細

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2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-11
掲載開始日 2024-04-10

【東京勤務】グローバルな環境／外国人が5割近く【組織改革管理(OCM)リーダー】

人材紹介
マネージャーレベル
年間休日120日以上
オンライン面接
語学を活かせる
英語を活かせる
外資系企業
大手企業
急成長企業

この求人の取扱い会社	Hi-Tech Japan株式会社
企業名	会社名非公開
職種	エグゼクティブ/経営 - 管理職(その他) コンサルティング - 経営・戦略コンサルティング IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー
業種	システムインテグレーター
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	OCMとは組織改革を管理するプロセス業務です。OCMでは、従業員が新しい方向を受け入れ、それに合わせて行動できるようにします。通常、OCMには、話し合いやトレーニング、反対する人を説得すること、そして企業の文化を変えるという４つの大切な要素が含まれます。仕事の目的: ・ BOTT の変更とコミュニケーションのワークストリーム (構築、運用、変革、移転）世界的なライフサイエンス企業との関係構築役割と責任： • 日本の東京にあるクライアントの変更管理機能に対して弊社を代表する顔として機能 • クライアントのリーダーや関係者との関係を構築する • 大規模なIT変革に向けて日常の組織変更管理機能を主導する ▼具体的には o 利害関係者の関与とコミュニケーション o 変化戦略の策定 o 変更準備状況の評価 o コミュニケーションの計画と実行 o 変更影響評価 o 抵抗管理 o モニタリングと評価 o 文書化とレポート作成
企業について（社風など）	当社は、米国に本社を置くグローバルITベンダーの日本法人です。クラウド、IoT、AI技術とモバイルベースのサービスを組み合わせて、大手通信事業者向けの新たなサービスを開発しています。【社風・社内雰囲気】当社はグローバル企業の日本法人であるため、齢や経験に関係なく、成果に応じて昇進できる実力主義の評価制度を設けています。日本法人は約50％が外国人であり、活気のある職場環境が整っています。【受動喫煙対策】施設内は禁煙です
応募条件	【必須条件】・N1レベル以上の日本語能力・流暢な英語能力・クライアントとの関係構築する高いコミュニケーション能力 ▼具体的には・関係者をインタビューし、感情を理解することができる・感情を分析し、行動計画を作ることができる・SharePointに重要なメッセージを更新できる・クライアントのコミュニケーションとエンゲージメント戦略に貢献できる・組織改革に関するコミュニケーション（電子メール、簡易マニュアルなど）を設計、開発、配布できる・迅速に考え、準備し、クライアント組織内のすべてのレベルの聴衆にプレゼンテーションする能力【歓迎条件】組織改革、製薬業界、ライフサイエンス分野の知識【求める人物像】・自己成長を望む方・キャリアやスキルを積んでいきたい方
英語能力	流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	経験と能力に基づく
給与に関する説明	社会保険完備教育研修
休日	完全週休2日制（土・日・祝祭日）有給休暇
契約期間	正社員雇用
最寄り駅	【アクセス】東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　徒歩６分東京メトロ有楽町線「麹町」駅　徒歩４分東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町」駅　徒歩９分【勤務先】・プロジェクトに応じて東京都内の金鵜先で勤務していただきます。 ※いずれの勤務先においても東京以外の地域への転勤はございません。 ※プロジェクトごとに、リモートワークの可能頻度が異なります。