スクールマネージャー未経験可英語学童大手『Kids UP』残業月10h程原則土日祝休*英語環境で働きたい方必見♪ | 株式会社Kids-UPの求人詳細

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更新日 2025-05-16
掲載開始日 2025-05-16

スクールマネージャー未経験可英語学童大手『Kids UP』残業月10h程原則土日祝休*英語環境で働きたい方必見♪

企業名	株式会社Kids-UP
職種	教育/トレーニング/語学系 - 学校/スクール運営スタッフ/スクール責任者事務系 - 営業事務/アシスタント/一般事務/受付流通・小売/消費財/ファッション - ショップ販売系・アドバイザー
業種	教育・学校
勤務地	アジア日本東京都アジア日本神奈川県アジア日本千葉県
仕事内容	★未経験・異業種可★ 業界問わず、マネジメント業務経験者は大歓迎！航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中です！子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せします。定期的なフォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば、業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。持ち帰り仕事は一切なしで残業月10h程度のためプライベートも充実◎ ◆.+具体的な仕事内容・保護者対応・子どもやスタッフとのコミュニケーション・スタッフ管理/教育・新規入会生徒の獲得・売上/経費の管理・各種数値管理、請求業務　など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことが私たちのミッションです。教室責任者として、スクールのチームビルドを行い、目標数値の達成を目指します！子ども達の英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理などを通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けることができます。あなただけでなく、チームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪
企業について（社風など）	【Kids UPはどんなスクール？】 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！子どもたちに英語漬けで楽しい環境を提供します。応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。
勤務時間	変形労働時間制勤務時間：11：00～20：00（実働8時間／週実働平均40時間） ※1ヶ月単位の変形労働制（週の平均実働40時間） ※シーズナル、イベント時はシフト勤務となります ※基本的に残業なしの方針【残業について】残業はほぼなく、月平均10時間程度です。
応募条件	◎未経験歓迎！ ◎高卒以上 ◎新卒・第二新卒歓迎 ■歓迎条件・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験・デスクワークのあるマネジメント経験・営業・接客サービス経験・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 ※事業拡大に伴い、さまざまなポジションに挑戦可能。　意欲的にキャリアアップを目指す方、大歓迎です！【あると望ましい経験・能力】・責任感が強く、主体的に動ける方・マルチタスクが得意な方・コミュニケーション能力の高い方・前向きで成長欲求の高い方マネジメント経験者大歓迎※未経験・異業種可・英語力不問 ★充実の研修制度があり、業界や職種未経験の方でも安心！ ★英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！
英語能力	なし
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 350万円〜 650万円
給与に関する説明	■総合職(スクールマネージャー)　月給24万円～45万円＋賞与年2回＋交通費(当社規定あり)＋各種手当＋昇給年1回 ■一般職 (アシスタントスクールマネージャー)　月給22万9千円～28万5千円＋賞与年2回＋交通費 (当社規定あり)＋各種手当＋昇給年1回 ◎その他、特別インセンティブ、スクール手当やMVP制度もあります！ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間中、給与・待遇に変更はありません【給与例】年収340～675万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■スクール手当 ■管理職手当 ■シーズナルスクールインセンティブ ■退職金制度 ■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に保養所有 ■定期健康診断 ■MVP制度 ■従業員割引制度あり（規定あり） ■父母サポート手当（育休から復帰後毎月1万円を支給） ■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与補填） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	＼年間休日124日（2023年度実績）／ ■土日祝休み（原則） ※イベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。その際は別日でお休みを取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得率男女共100％）
契約期間	■正社員　■契約社員【正社員登用について】試用期間（3ヶ月）中は契約社員となります。
最寄り駅	東京・神奈川・千葉・埼玉の『Kids UP』各スクールへ配属となります。 ■東京台東区／上野　★New Open！豊島区／要町　★New Open！豊島区／北池袋北区／赤羽新宿区／早稲田、四谷中野区／鷺宮江東区／りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島大田区／大森、長原、池上、蒲田駅前、田園調布雪谷、馬込世田谷区／成城、等々力品川区／戸越、大井、北品川中央区／晴海三鷹市／三鷹町田市／南町田グランベリーパーク ■埼玉川口市／川口 ■神奈川横浜市／二俣川、天王町、矢向、大倉山、武蔵新城川崎市／武蔵小杉、新川崎、溝の口 ■千葉浦安市／新浦安市川市／ソコラ南行徳 □本部東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階【詳細・交通】勤務地により異なります。 ※各スクールの詳細は下記URLよりご確認ください https://kids-up.jp/school □本部への交通 JR・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩5分