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【インサイドセールス管理職/年棒制823〜1,100万】自らの手で新組織づくりに関わる/★業界未経験もOK★/マネジメントに集中できる環境/企業のDX推進を 支える事業を展開 | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

【インサイドセールス管理職/年棒制823〜1,100万】自らの手で新組織づくりに関わる/★業界未経験もOK★/マネジメントに集中できる環境/企業のDX推進を 支える事業を展開

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 賞与
  • ワークライフバランス
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 急募
  • 急成長企業
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
営業 - インサイドセールス
営業 - 法人営業
営業 - 個人営業
業種 人材紹介会社
勤務地 アジア 日本 東京都 新宿区

仕事内容 【企業概要】
2015年に上場した親会社は設立以来23期連続で増収。
※現在は東証プライム上場になります。
当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して設立された企業になります。 開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、 これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130%の成長を目標としています。 弊社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100%の派遣を行っていることです。 当社の前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。 日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。 年間で280名以上のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。
《業務内容》 エンジニア派遣事業の営業部門を牽引すべく、インサイドセールスの営業戦略、戦術を考え、メンバーのマネジメントを行い、新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起 こしを行うことで売上の最大化に貢献することになります。立ち上げ間もない組織ですので、これから組織の基礎を一緒に作り上げていただきます。 <主な業務>
・部署の統括/管理
・インサイドセールスの組織構築
・戦略・戦術の組み立てとPDCAの実行
・メンバーのマネジメント/育成
・KPIのプロセス管理
★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために 相談し、目標設計を行います。
マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。
《魅力について》 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。最前線の営業組織は課長から部長への昇格実績もあります。キャリアアップを臨む方に とってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。特にインサイドセールス部門は立ち上げ間もないので、新しい組織の構築や戦略立案のご経験も積ん でいただけます。
★年収例★
課長:850万円
部長:1,050万円
事業部長級:1,200万円以上
《環境》
★経営陣と距離の近いカルチャー★
弊社では課長職以上が経営会議に参加しており、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。 また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。 研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸 透している状況です。
社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。 本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。
企業について
(社風など)
サマリー
設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している本社のIT人材事業が分社し、同社が設立されました。 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 <エンジニア派遣サービス>
Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。 お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。 元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、 体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能 ・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化) ・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化) ・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化) ・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化) <人材紹介サービス>
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供 弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。 ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。 主力製品・サービス
【エンジニア派遣サービス】
Webエンジニア派遣
-Javaを中心としたWeb開発
-管理画面開発・API開発・バッチ開発
-フロントエンドからバックエンドの開発
クラウドエンジニア派遣
-Linuxサーバの構築、運用、保守
-OSSミドルウェアの構築、運用、保守
-仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守
機械学習エンジニア派遣
-機械学習アルゴリズム構築
-データ前処理
-特徴量エンジニアリング
-Deep Learning(画像処理、自然言語処理 etc.)
QAエンジニア派遣
-単体・結合テスト設計
-単体・結合・システムテスト実施
-負荷テスト、ユーザビリティテスト
-テスト自動化
【人材紹介サービス】
ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』
取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。 特にWebサービスを提供する企業とパイプがあります。
収益モデル
派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル
勤務時間 09:00〜18:00
応募条件 必須要件
(必要な経験等)
・大卒以上
・インサイドセールスのご経験 ・インサイドセールス、もしくは営業のマネジメント経験 ・数億単位での売上実績と責任者経験をお持ちの方 ★業界未経験者も歓迎しています★
歓迎/尚可
・複数業界をターゲットとした戦略構築、アプローチのご経験 ・マーケティング、ナーチャリングのご経験 ・ターゲット、スクリプトを考えながらマネジメントできる方 ・TECHごと分けてやっていきたい、小さい戦術を考え実行できる方
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 800万円 〜 1100万円   
給与に関する説明 ■昇給・昇格/年1回(5月) ■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
契約期間 • 正社員 契約期間:期間の定め無し
有り (6ヶ月) ※試用期間中も雇用条件に変わりありません。
募集背景
最寄り駅 新宿駅
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