【東京勤務】BSE | 株式会社iHOLONの求人詳細

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2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

【東京勤務】BSE

人材紹介
スタッフレベル
年間休日120日以上
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この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - BrSE / ブリッジSE
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	■部門ミッション同部署はベトナムを始め、国内外に拠点を開設し、より多くのクライアントのニーズに応える、弊社内でも攻めの部署です。入社後は、東京にてクライアントとベトナムのオフショア拠点をつなぐ、ブリッジSEの業務を主としてご活躍頂きます。ベトナム拠点には、弊社日本人エンジニアが常駐しているため、日本語コミュニケーションが可能で、ストレスなく業務を遂行することが可能です。また、ベトナムに常駐している日本人エンジニアが品質を担保するため、従来型のオフショア開発における品質の不安はありません。 ■具体的な業務内容・WEBアプリケーションの設計・開発・試験・東京のお客様との要件定義／スケジュール調整などの上流工程・新規開発案件における開発言語／アーキテクチャの選定 ■現在の注目プロジェクト ①IoTソリューションベンダー　【水処理システムをIoT化】　　水処理システムに流量センサー等を接続して、浄水器のフィルターの使用状況や交換時期、　　水の汚れ具合等をモニタリングするプラットフォームサービスです　　浄水器メーカー、飲食店、住宅設備メーカーといった浄水器を扱う法人向けにサービスを提供しており、　　各施設に設置された流量センサーをもとに水質、水流を計測することで水の品質や　　水道施設の故障などを検知します。　【スマホとつながるコーヒーメーカーIoTモデル】　　カフェメニューの温度を調整したり、お気に入りのレシピをスマホに保存することができます。　　また、音声にて操作が可能。　　離れて暮らす家族とコーヒーメーカーを通じて音声、メッセージなどでコミュニケーションが可能になります。　　　 ②ホームセンター　　ECサイトを中核としてビジネスを拡大し、ECサイトからリアル店舗に送客する施策に日々、取り組んでいる。　　スマホと連携した店内設置型のロッカーのサービス提供やDIY、ドックラン施設の予約システムなど、リアル店舗と　　連携したデジタル戦略を積極体に取り組んでいます。　　また、オウンドメディアにも力を入れており、デジタルマーケティングも展開しています。 BtoCのWEBサービス案件を多く抱えております。エイジア開発事業本部の東京拠点では、オンサイト（客先常駐）、オフサイト（受託開発）、オフショア（ベトナム）、ニアショア（名古屋・大阪）など様々なソリューションを提供していますが、いずれも東京のお客様と一緒に上流工程を進めて行くエンジニアが必要不可欠です。日本国内拠点とベトナムの子会社を連携させて事業展開を行う上で、さらなる事業拡大に取り組むため新しいメンバーを募集します。
企業について（社風など）	同社は、Web・モバイルの領域に強みを持ち、戦略・企画立案などのコンサルティングから、システム開発、制作、保守運用に至るまで、ワンストップで課題を解決し、一連のサービスを展開しています。自社内開発：コンサルティング先開発＝7:3となっています。一般的なSierの概念を変えたいと、代表取締役の曽我氏は考えています。「価値あるサービス」、「パートナーシップ」、「社会貢献」、「可能性追求」、「誇り」の5つの言葉を経営理念とし、SIer、デベロッパー、SES、派遣会社などの区分けもなく、総合的なITソリューション会社へしていきたいと考えています。主力製品・サービス:①常駐型ソリューション（オンサイト）・プロジェクトアウトソースサービス：プロジェクトマネージャー/リーダーを軸にプロジェクトを一括で担当いたします。エンジニア・クリエーターを含めたチームで、サービスを提供することが可能です。・人材アウトソーシングサービス：お客様の要望に沿った人材を提案します。エンジニアだけでなく、クリエイターにも対応することが可能です。 ②受託型ソリューション（オフサイト）企画から開発・運用保守まで一括でお客様の課題解決に向けてサービスを提案します。UI/UXに関する知識も豊富なため、「使いやすさ」「見やすさ」も考えたサービス開発を意識しています。 ③ニアショア/オフショアソリューション札幌に拠点にあるニアショア開発、ベトナムに拠点があるオフショア開発を提供しています。コスト・品質のバランスを考えた開発ができることが強みです。収益モデル:一般的なSierと差別化を図る為、自社開発型にて高収益化を行なっています。
勤務時間	09:00-18:00
応募条件	■Webシステム開発実務経験(合計)5年以上の方
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 550万円〜 700万円
給与に関する説明	＜賞与・昇給＞賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年2回(5月・11月) ＜待遇・福利厚生＞・時間外手当・厚生年金・資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）・KICKOFF 　年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議です。会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。・社長会　部門間を超えたグループ分けを行い、社長とのコミュニケーションの場を月に一度設けています。(現状、誕生月のメンバーを集めて社長と夕食を共にし、コミュニケーションをしています) ・サークル　フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど　ON/OFFの切り替えをし、休日は任意で社員同士楽しくサークル活動も実施し、休みを満喫しています。・ICD年間MVP表彰　年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。・SFL 　女性メンバーが集まったコミュニティです。新しい制度づくりなどの活動を行っています。・従業員持株会＜保険＞・各種社会保険完備：健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回) ＜諸手当＞・交通費支給（上限4万円）、厚生年金、資格支援制度
休日	＜年間休日124日＞週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
契約期間	正社員