プロジェクトリーダー | 株式会社iHOLONの求人詳細

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2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

プロジェクトリーダー

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この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	■部門ミッション・中期経営方針を達成することを可能とするIT技術者の組織となる・既存事業の継続した伸長、品質と差別化によるソリューションの提供を継続し、顧客満足度の維持向上を実現していく組織となる ■具体的な業務内容・プロジェクトリーダー業務・チーム内調整、管理、設計、開発、試験実施作業・見積作成（工数算出）、スケジュール作成、課題管理、問題管理、進捗管理など・仕様の理解、傾向分析、品質測定など ■今まで着手した案件例・大手通信キャリア　社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発・大手金融企業　クレジット決済システム、スマホ電子決済システム、電子決済システムのコア機能の開発・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト　会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加 ■現在開発中案件　★新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています★ ・大手金融企業向け　IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件・大手キャリア共同開発　「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発 2000年の設立以来、モバイル・Web分野のシステム開発からデザインまで、トータルソリューションを展開してきた当社。 20年度には第20期を迎え、更なる拡大とともに開発チームの強化が必須となりました。そこで、主力事業を支える開発チームでPM/PLを担える、企業のコアメンバーを募集します。
企業について（社風など）	同社は、Web・モバイルの領域に強みを持ち、戦略・企画立案などのコンサルティングから、システム開発、制作、保守運用に至るまで、ワンストップで課題を解決し、一連のサービスを展開しています。自社内開発：コンサルティング先開発＝7:3となっています。一般的なSierの概念を変えたいと、代表取締役の曽我氏は考えています。「価値あるサービス」、「パートナーシップ」、「社会貢献」、「可能性追求」、「誇り」の5つの言葉を経営理念とし、SIer、デベロッパー、SES、派遣会社などの区分けもなく、総合的なITソリューション会社へしていきたいと考えています。主力製品・サービス:①常駐型ソリューション（オンサイト）・プロジェクトアウトソースサービス：プロジェクトマネージャー/リーダーを軸にプロジェクトを一括で担当いたします。エンジニア・クリエーターを含めたチームで、サービスを提供することが可能です。・人材アウトソーシングサービス：お客様の要望に沿った人材を提案します。エンジニアだけでなく、クリエイターにも対応することが可能です。 ②受託型ソリューション（オフサイト）企画から開発・運用保守まで一括でお客様の課題解決に向けてサービスを提案します。UI/UXに関する知識も豊富なため、「使いやすさ」「見やすさ」も考えたサービス開発を意識しています。 ③ニアショア/オフショアソリューション札幌に拠点にあるニアショア開発、ベトナムに拠点があるオフショア開発を提供しています。コスト・品質のバランスを考えた開発ができることが強みです。収益モデル:一般的なSierと差別化を図る為、自社開発型にて高収益化を行なっています。
勤務時間	09:00-18:00
応募条件	■システム(JAVA or PHP)開発経験3年以上 ■SLまたはPL経験1年以上 ■お客様、対向システム、ベンダーなどのチーム外の人と協議、ヒアリング、コミュニケーション経験がある方 ■10人以上のPL経験、アジャイル開発のPL経験 ■クライアントとの見積、提案の調整・交渉経験 ■自社内でのメンバー管理経験（係長、課長など） ■お客様、対向システム、ベンダーなどのチーム外の人と協議、ヒアリング、コミュニケーション経験がある方
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 450万円〜 700万円
給与に関する説明	＜賞与・昇給＞賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年2回(5月・11月) ＜待遇・福利厚生＞・時間外手当・厚生年金・資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）・KICKOFF 　年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議です。会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。・社長会　部門間を超えたグループ分けを行い、社長とのコミュニケーションの場を月に一度設けています。(現状、誕生月のメンバーを集めて社長と夕食を共にし、コミュニケーションをしています) ・サークル　フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど　ON/OFFの切り替えをし、休日は任意で社員同士楽しくサークル活動も実施し、休みを満喫しています。・ICD年間MVP表彰　年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。・SFL 　女性メンバーが集まったコミュニティです。新しい制度づくりなどの活動を行っています。・従業員持株会＜保険＞・各種社会保険完備：健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回) ＜諸手当＞・交通費支給（上限4万円）、厚生年金、資格支援制度
休日	＜年間休日124日＞週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
契約期間	正社員