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プログラマー募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎ | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

プログラマー募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接
  • 急募
  • 急成長企業
この求人の
取扱い会社
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
IT関連(オープン・WEB系) - プログラマー
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1.顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど)
2.工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発(Java・C#・C・C++JavaScriptなど)
3.基幹システム、レジシステムの開発(VB.NET・PL/SQLなど)
4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど)
5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java・C#・C++/CLI・Pythonなど)
6.制御、組み込み系、携帯電話(スマホ、タブレット含む)、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発(C・C++ など)

※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います)

【募集枠:若干名】
事業拡大のための増員募集。
企業について
(社風など)
ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援
勤務時間 09:00-18:00
応募条件 ソフトウェア開発経験1年以上

1.Java・C#・VB.NET・C・C++などの開発経験
2.データベース(Oracle・SQL Server・PostgreSQL・DB2・MySQL・MariaDBなど)の開発経験
3.クラウド(AWS・Azure・GCPなど)を利用する開発経験
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 300万円 〜 400万円   
給与に関する説明 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収523万円/47歳(入社6年):PG

・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収605万円/43歳(入社5年):上級PG

・年収608万円/37歳(入社7年):SE

・年収749万円/36歳(入社6年):上級SE 
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE

・年収901万円/42歳(入社6年):PM

昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、家族手当(扶養家族1人につき2,000円の補助金支給)、結婚祝金制度(お祝い金と5日間の休暇を付与)、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用(国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能)、確定拠出年金(企業型DC)、資格取得支援制度(資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など)、面談(業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など)、各種社内イベント(花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ)、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年:満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担(条件あり)
休日 【年間休日:123日】※昨年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。
※有給休暇取得率は72%(2022年度集計)と、高い数値となっています。
契約期間 正社員
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