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企業名 |
Sia Partners 株式会社 |
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職種 |
コンサルティング - 人事コンサルティング
コンサルティング - 経営・戦略コンサルティング |
業種 | ビジネスコンサルティング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
【日本でのPeople / HR Consultingと Roles and Responsibilities】 ・弊社のPeople / HR Consulting部門では、クライアントの組織・制度・人・HR ITシステムに関する課題を明確化した上で、適切な施策を提案し、その導入をクライアントと共に実行する頃によって、企業の変革や課題解決を人・組織の観点から解決しています。 ・具体的なサービス例として主要なものに下記があります: ◆組織変革、M&A、PMI支援、チェンジマネジメント ◆グローバルHRマネジメント ◆人事制度設計(等級・報酬・評価、終業規定、等) ◆タレントマネジメント(スキルアセスメント・能力開発・研修制度) ◆人事業務オペレーション改革 ◆HR ITシステム・デジタル人事構想策定 ・顧客企業に対するコンサルティングサービスの提供、リレーションシップ構築、プロジェクトの提案、サービス開発、等に従事していただきます。 |
企業について (社風など) |
◆真のグローバル環境◆ 国・地域の垣根を無くした一体運営体制をとっており、オフィスを横断しての提案やプロジェクト提供が非常に多い会社です。日本オフィスも外国人社員やバイリンガル人材が多く、同業他社に比べて真のグローバルな環境で、国際的なスキルの構築が望めます。 ◆フレキシブルな業務遂行◆ クライアントに対し、オフィスやチームをまたいで連携した柔軟な提案とサービス提供を行う機会が多い為、自分の所属組織以外の知見に触れることも多く、フレキシブルにキャリアの幅を広げることが可能です。また、勤務体制も自由度が高く、その点でも柔軟な業務環境を提供しています。 ◆プロジェクト外も含めた豊富な国際交流◆ 年次でのグローバルセミナー(海外出張)や、自身の専門性を高め海外オフィスと共有するチーム制度等、プロジェクト外でも海外交流の機会が非常に豊富です。 |
勤務時間 |
9:00~18:00(1日 8時間) 所定労働時間:8時間 休憩:60分 |
応募条件 |
【必須条件】 ・コンサルティングファームや事業会社における社会人経験(5年以上) ・コンサルティングファームにおける組織人事コンサルタント経験、もしくは事業会社における経営企画・人事部門における実務経験、または同様の経験 ・論理的思考能力、資料作成・分析スキル、プレゼンテーションスキル ・チームワーク・コミュニケーション能力、多様性の理解と対応 ・未知の領域やテーマにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 【推奨条件】 ・英語力(ビジネスレベル RWSL 全領域)、外国人との協働・グローバル業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・リーダーシップ、下位者への作業指示・レビュー経験・育成スキル 【歓迎条件】 ・戦略、財務・会計、統計、ITシステム、等の領域に関する知識・経験 ・M&Aに関するコンサルティングもしくは当事者関与経験 ・高度な数量分析・シミュレーション・統計スキル |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 700万円 〜 2500万円 |
給与に関する説明 |
・想定年収:700~2500万円 ・賃金形態:年俸制(12分割) ボーナス有 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・社会保険:各種保険完備 【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・服装自由(プロジェクト期間中はクライアントの規則に則る) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) |
休日 |
◆年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過時点20日 最高付与日数25日) ※入社月に限らず、その入社月より最大20日取得可能 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産休・育休休暇 |
契約期間 |
正社員雇用 ※3か月間の使用期間有(試用期間中の勤務条件:変更無し) |
最寄り駅 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 A7出口直結 |