Talent Acquisition Staff／エンジニア採用担当 | 株式会社サンウェルの求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

求人検索

更新日 2023-11-24
掲載開始日 2023-11-24

Talent Acquisition Staff／エンジニア採用担当

直接採用
スタッフレベル
女性が活躍
フレックスタイム制
産休・育休
年間休日120日以上
完全週休2日制
多国籍社員活躍中
語学を活かせる
転勤なし

企業名	株式会社サンウェル
職種	総務/人事 - 人事(採用)
業種	派遣会社
勤務地	アジア日本神奈川県横浜市
仕事内容	横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。・外国人、特にベトナム人エンジニアへ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳
企業について（社風など）	（1）グローバルな環境で働くことができます。横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。（2）事業として日本の社会問題に向き合っています。少子高齢化である社会問題に対し、当社は「人」という側面から支援をしております。「外国籍エンジニアの派遣」の絶対的地位を目指し、世界に影響を与える会社になるべく日々課題解決に向き合い続けております。（3）世界中から、即戦力人材として活躍できる技術者を提案できます。当社の関係会社が持つ人材データベースより、世界中の技術者を探し出せることが弊社の強みの一つです。また、技能実習生ではなく経験豊富な技術者のみを提案しているだけでなく、技術者が仕事に集中できるよう生活サポートも徹底的に行っております。（4）ワークライフバランスがとれた生活ができます。残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は10時間とバランスのとれた生活を送っています。男性育児休暇の取得推進にも積極的に取り組んでいます。【受動喫煙対策について】屋内全面禁煙
勤務時間	9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） ◆フレックスタイム制◆ コアタイム：10：00～17：00 【就業時間例】 8：00～17：00、9：00～18：00 時間外労働：有月平均残業時間：20時間
応募条件	【必須条件】・人材業界での勤務経験・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力を重視）【歓迎条件】・ソーシャルメディアの活用が得意な方・外国籍の方歓迎
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 300万円〜 400万円
給与に関する説明	賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めます。 ■昇給（6月） ■決算賞与（6・12月※最大4ヶ月分）※業績・評価による＜待遇・福利厚生＞・通勤手当：月額上限3万円・寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）・社会保険：各種社会保険完備・学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）・資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト(R)・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）＜その他補足＞・在宅勤務制度：有 (原則 1回/週) ・起業支援制度（上限1,000万円）・永続勤続休暇制度
休日	完全週休2日制（土・日・祝祭日）年間有給休暇：10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与）年間休日日数120日以上夏季休暇、年末年始休暇、永年勤続休暇（5年／10年）、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、産前・産後休暇、育児休暇
契約期間	正社員雇用試用期間：3ヶ月（試用期間中、待遇の変化なし）
最寄り駅	勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅（3出口）