【北海道】人材×地域活性◆リゾート人材営業◆お人柄重視◆未経験歓迎 | 株式会社Jスタイルズの求人詳細
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更新日 2023-09-19
掲載開始日 2023-09-19
掲載開始日 2023-09-19
【北海道】人材×地域活性◆リゾート人材営業◆お人柄重視◆未経験歓迎
- 人材紹介
- スタッフレベル
- 業界未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 地域活性化事業
- 事業拡大
- キャリアアップが見込める
- 語学を活かせる
- 英語を活かせる
- 第二新卒歓迎
- 急成長企業
| この求人の 取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 企画/マーケティング/PR - 営業企画 営業 - 法人営業 |
| 業種 | 人材紹介会社 |
| 勤務地 |
アジア
日本
北海道
札幌市
|
| 仕事内容 |
【お仕事内容】 ＜リゾート人材サービス／営業職＞ 日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 〈具体的な仕事内容〉 弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ■就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ＼ココがPOINT！／ ■地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。 地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！ ■価値あるスキルが身につく さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。 そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！ |
| 企業について （社風など） |
【仕事の魅力】 今後テクノロジーが更に進化し人材サービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。今後更に直ぐ情報が知れて、直ぐお仕事を探せるようになると思います。 ただ進学、就職、移住等、人生の転機には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは変わらないと思います。 私たちは定期的なLINEや電話サポート以外に、未だにアナログなスタッフフォローとして「会いに行く事」も大切にしています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。 初めて場所を離れ知らない土地で働くスタッフさんが多いです。 「初めて住む場所」「初めて出会う人」「初めての仕事」 リゾート地での経験を併走してサポートし続け、初めての経験がスタッフさんにとって気づきやきっかけになり、いつか振返った時にその経験が成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のミッションです。 そしてあの時、〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼をつくり”人生の選択肢”を提供できるように務めます。 北海道から沖縄まで、全国各地の「つながり」を大事にしていきます。 そしてリゾート地で働きたい人に仕事を。ご人材不足の観光地に人を紹介することで日本の素敵な観光地を、地方を、活性化したいと思っています。 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 （所定労働時間8時間） 平均残業時間：17時間程／月 |
| 応募条件 |
☆★業界・職種未経験OK★☆ 【必須】 以下全て満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・一年半以上の社会人経験がある方 ・営業経験者/または前職でヒトと関わるお仕事を経験された方 【入社時期】 3月～4月末までのご入社 【求める人材像】 ・もっととことん人に向き合える仕事がしたい方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じられる方 ・現状に満足せず多くの挑戦・行動をされてきた方 ・若手から裁量権が与えられ様々な挑戦ができる環境で働きたい方 ・観光業の盛り上げや地方創生に貢献したい方 |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 400万円 〜 550万円 |
| 給与に関する説明 |
【3月末まで】 月給250,000円＋諸手当＋賞与年2～3回 （固定残業代47,000円《30時間分》含む） ＼4月1日から給与が上がります／ ★全社員給与ベースアップを行うため 【4月1日以降】 月給267,000円＋諸手当＋賞与年2～3回 （固定残業代50,000円《30時間分》含む） ※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。 ※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■残業、深夜手当 ■交通費全額支給 ■昇給：年2回（8月、2月） ■通常賞与：年2回（9月、3月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■初年度の年収 400万円～580万円 ■モデル年収例 年収540万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／月収29万円＋賞与6ヶ月分 年収690万円 ／ 33歳 サブマネージャー職 経験6年 ／月収32万円＋賞与9ヶ月分 ■キャリアパス 【過去実績】 ・リーダーへの最短昇格：東京 O（入社1年目） ・マネージャーへの最短昇格：沖縄 S（入社4年目） 【補足】 ※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。 ※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢される、斜めのキャリアパスも実績がございます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます. ■社会保険各種完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■社内ベンチャー制度 ■社内自己啓発セミナー ■オフィスカジュアル ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり） |
| 休日 |
■土日祝 ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制 ※7月のみ週1日休み（繁忙期の為、土日どちらか時短出勤） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日。半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 契約期間 | 正社員 |
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