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この求人の 取扱い会社 |
Adecco Recruitment (Thailand) Limited |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() 総務/人事 - 人事(人材開発、組織開発) 営業 - 人材系営業 |
業種 | 人材紹介会社 |
勤務地 |
アジア
タイ
Bangkok
アジア ベトナム Ho Chi Minh アジア マレーシア Kuala Lumpur |
仕事内容 |
☆こんな方にオススメの求人です☆ ・国や場所を問わず、グローバルに活躍できるキャリアパスを重視したい方 ・コンサルティングやソリューション提案といった、汎用性の高いスキルを磨きたい方 ・人材、組織といった「人に関わる仕事」に興味のある方 【PRポイント】タイでは珍しい人事系コンサルのポストです。固定概念に捉われることなく、従業員が働きやすい環境を追求し続けることによって高収益を上げてきた珍しい会社で、外資系企業の様な自由闊達でフラットな環境で給与も実力に応じて青天井です。顧客満足度が高く、お陰様でクライアントからのニーズが急増しているため、増員という形で複数名採用を現在検討しています。そのため採用の敷居が通常であれば大変高いコンサル業界でありながら、未経験者であっても応募が可能である点が特徴です。そしてローカル化・デリゲーションを力強く推進しているため、将来的にタイに限らず拠点長としてマネジメントを担うというキャリアもあり、キャリアパスが拓けている点が魅力です。 【職務内容】日系の顧客にむけて人材育成・組織開発に関する提案およびコンサルティングを行っていただきます。具体的には現地化などの組織開発や、マネジメント層に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。顧客へのコンタクト手段としても飛び込みやコールドコールなどの旧来型のアプローチはなく、関係値のある既存顧客へのフォローアップや、SNS運用などデジタルを活用した集客など、ご自身で戦略を立てながら動いていただける自由度の高い環境です。未経験の方は入社してしばらくは先輩に当たるコンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えていただく予定ですが、ゆくゆくはコンサルタントとしてご自身でクライアントを抱え、プロジェクトを動かしていけるようなレベルを目指していただきたいと考えております。(希望があれば他の国に海外赴任いただくキャリアパスも用意されています) |
企業について (社風など) |
【業種/事業内容】コンサルファーム(人事系) 【勤務地】バンコクがメインですが、他の海外拠点での採用も可能(ホーチミン、クアラルンプール) 【ワークスタイルについて】目標を達成するために働き方を自由に選択出来る”サステイナブルワークスタイル”という柔軟な勤務形態を取っている関係で、出社義務はなく、基本的にはどこで仕事をするかは限定していません。ただし例外として、定例ミーティングへのオンライン参加、週1程度の全体会議時は出社していただき対面で行いたいと考えています。 |
勤務時間 |
【就業時間】月ー金 9:00-18:00 ※上記で記載した通り基本的には出社義務はありませんが定時は月ー金の9:00-18:00です。ちなみに残業は余程重要でもない限り許可せず推奨していません。また顧客の都合等で土日出勤をした際は代休等での対応も可です。 |
応募条件 |
【性別】不問 【年齢】20代~30代を想定中 ※人物面をより最重要視するため、新卒の方でも応募可能です ※経験が直結している経験値豊かな即戦力に関してはこれ以上も検討可能です 【言語】英語ができるとベターですが、人物面をより最重要視するため語学が得意でない方でも応募可能です 【有利な経験・スキル】類した業界や職種での経験 【求めている人物像】 - 人や組織に関わる仕事に興味や関心がある方 - 決まったものを売るだけでなく、コンサルティングやソリューション提案といったスキルを磨きたい方 - 自己管理能力および自己規律のある方 【日本からの応募】可能 |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 |
日本・円 350万円 〜 500万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 41.6667万円 ※年収を12分割 ) |
給与に関する説明 |
【給与】年収350-500万円程度を想定中 ※あくまで目安の水準であり、過去にはこれ以上の水準でオファーが出たケースも複数あり、経験やポジションに応じて柔軟に検討させていただきます 【福利厚生】民間保険、VISA・労働許可証支給、社会保険、営業インセンティブ |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 夏期休暇 有給休暇 |
契約期間 | 正社員雇用 |